解析:
当您因病提出休假请求时,恕我告知您,是无法以加班补偿来抵扣您享受的病假期薪资福利。
在此期间,贵公司应对您支付合理的薪酬待遇,尽管其可能会较平常略显降低,但应确保这个标准不会低于当地政府所规定的最低工资水平的80%。
若在您与贵司签定的劳动合同中,已经明文规制了病假期薪资福利事宜,那么相关薪资待遇将可根据该合同条款严格履行执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。