解析:
受到全国关注的国有独资企业、事业单位以及党政机关、人民团体的劳动者们,如果满足如下条件,即可享受退休生活:
首先,男女分别年满六十周岁和五十周岁,且累积工龄已长达十年;
其次,假如男性五十五周岁、女性四十五周岁,且工龄亦达十年,同时还需从事高风险行业,比如井下开采、高空作业等;
最后,男女工龄均达十年,但因疾病导致失去劳动力,经权威医疗机构确认无误后,也可申请退休。
此外,了解到一些国际上的延迟退休话题,顾及国内人口结构变化以及就业环境的实际情况,我国也计划逐步调整退休年龄,实现有弹性的退休政策,提高退休年龄的节奏也会逐渐加快。
从2018年起,女性退休年龄将每三年延迟一岁,男性则每六年延迟一岁。
预计在2045年,无论是男性还是女性,都能享受到65岁的理想退休年龄。
关于城乡居民养老保险的退休年龄改革方案,该报告提出了具体步骤,即从2033年开始,每三年延迟一岁,最终在2045年完成全部调整。
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。