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社保卡可以跨市使用吗?

4.1w浏览 匿名 2024-03-14 云南文山
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律师解答 共1条
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    解析:
    根据当前我国已构建完成的全国性社会保障体系与数据网络,以及推行的联合保卫制度,我们可以肯定地说,社保卡不仅可在本地顺畅使用,同时还可以在其他城市以及其他省份实现顺畅的使用。
    特别是,若您因各种原因需在外地就医,首先请按照规定认真填写《驻外和异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》,并准备好相关长居异地的证明文件,同时向相关部门提交书面申请。
    这样,您只需持有社保卡便能轻松进行灵活快捷的医疗保险个人账户实时结算过程。
    法律依据:
    《社会保险法》第十九条
    个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
    全文
    5 03-14
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没有社保卡可以跨市办理吗?
没有社保卡是可以跨市进行办理,一般在哪里工作就可以在哪里办理社保卡,在办理时就需要提交自己的身份证件给公司的人员就可以,只要符合条件,那么就可以申报成功并按规定办理社保手续。
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劳动纠纷
取保候审可以去市区吗现在
[律师回复] 解析:
在取保候审期间,若经执行机构许可,则可离境赴其他地方。
然而,依照相关法律法规,已被取保候审者在未获得正当理由之前是不允许离开其所居住的地区的。对于由人民法院和人民检察院依法下令进行的取保候审,负责执行任务的派出机构只有在经过决定采取上述措施的相关机构的批准之后,才得以批准该被取保候审人员离开其所暂住的市区或县城。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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职员调动社保能跨市转吗?
职员调动社保能跨市转,具体来说,职员在变更就业单位之后,若是想要转移社保,首先需要向新的单位提出社保转移的书面请求,由于单位是负有给职员缴纳社保的义务的,故此职员提出社保转移请求的时候,提交的材料齐全,该请求一般都是会被单位受理的。
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彭州市盗窃罪有哪些
[律师回复] 解析:
1、刑事责任的承担者:需具备完整行为能力的自然人。犯罪构成的主观要件:出于蓄意和明确的意图实施相关行为。
2、侵害的具体对象:受到《中华人民共和国刑法》保护的财产性权益。犯罪行为的外在表现:以非法占据他人财产作为目的,通过隐蔽手段将公共财产或私人财产转移至自身控制之下,且该等行为已经达到了法律所规定的特定金额或其他定罪条件。对于盗窃公私财物的行为,若涉及的金额较大,或者属于多次盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等情况,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要处以罚金;如果涉及的金额巨大或者存在其他严重情节,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当涉及的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节时,则应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要处以罚金或者没收财产。在个人盗窃公私财物的案件中,若涉及的金额被认定为“数额巨大”,那么其起点金额应当是三万元至十万元之间。对于此类案件,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。同样,若涉及的金额被认定为“数额特别巨大”,那么其起点金额应当是三十万元至五十万元之间。对于此类案件,应判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产。各省级行政区划内的高级人民法院、人民检察院,有权根据本地区的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述规定的金额标准,制定符合本地实际情况的执行金额标准,并向最高人民法院、最高人民检察院进行备案。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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工作调动后社保能跨市转吗
社保是可以跨市转移的,但需要参保人或者新公司向新参保地的社会保险经办机构提出社保转移的申请,新参保地的社保经办机构会在15天之内进行审查,只要符合转移条件就会向原参保地发出同意接收函,原参保地收到同意接收函后会办理社保转移。
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使用伪造变造机动车驾驶证处罚方式有哪些
[律师回复] 解析:
1.对于故意使用非法制造或篡改的驾照的行为,在尚未达到刑事犯罪标准时,交管部门将依法对其进行驾照收回,对该车辆实施暂时扣押措施,并给予驾驶人员十五天以内的拘留处罚,同时处以两千元至五千元不等的罚款。若在此情况下,驾驶员仍持有有效的驾照,则需额外被扣除十二分之一的分数。
2.如果驾驶员故意使用伪造或篡改的驾照,且情节较为严重,已达到了刑事犯罪的程度,那么将按照使用虚假身份证件罪来进行定罪量刑。在这种情况下,根据情节的恶劣程度,可能会面临拘役、管制等严厉的刑事处罚,并且需要承担罚金的责任。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十六条
伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书、号牌、行驶证、驾驶证的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处十五日以下拘留,并处二千元以上五千元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。伪造、变造或者使用伪造、变造的检验合格标志、保险标志的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处十日以下拘留,并处一千元以上三千元以下罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任。使用其他车辆的机动车登记证书、号牌、行驶证、检验合格标志、保险标志的,由公安机关交通管理部门予以收缴,扣留该机动车,处二千元以上五千元以下罚款。当事人提供相应的合法证明或者补办相应手续的,应当及时退还机动车。
快速解决“交通事故”问题
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为什么少儿社保未获取到人员参保信息
[律师回复] 解析:
首先,我们需要对该事项进行初步评估,确认是否属于初次参保的情况。倘若属于此种情况,那么便需要携带相关资料前往当地人社部或者医保机构办理参保登记手续,并且依照规定进行相应的缴费操作。在这个过程中,您可以携带孩子的身份证件前往医保局进行详细查询,若未能查询到相关的参保信息,这可能意味着尚未建立起完整的医疗保险档案,此时,您可以请求工作人员协助建立医疗保险档案并完成缴费事宜。如果孩子曾经在过去的年份里缴纳过医保费用,您也可以提供往年的参保缴费收据,以便医保局能够对此进行更深入的调查和核实。如果经过查询后发现登记信息并不存在,或者存在无效的参保登记信息,那么就需要进一步核实缴费时所输入的姓名以及身份证号码是否准确无误。如果已经输入了正确的信息,但是仍然无法成功缴费,那么就需要前往人社部、医保机构等相关部门,检查系统中的登记信息是否存在错误。如果发现存在错误,就需要由人社部、医保机构等相关部门进行修正,等待变更后的数据传输至税务机关之后,才能使用正确的信息进行缴费操作。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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岗位变动后社保能跨市转吗?
岗位变动后社保能跨市转,具体的转移流程为向原社保经办机构提出医疗保险关系转移申请,申请被批准后可以获得转出地经办机构出具的《参保凭证》,之后可以带着此凭证等的材料,向新的就业地社保经办机构提出接续申请,之后由现在所在单位和社保局进行交接。
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社保能跨市转吗需要怎样办理
社保可以跨市进行转移的,参保人员只需要到当地的社保机构进行申请递交转移申请材料就可以办理。转移的当事人在转移的城市需要签订新的劳动合同,由劳动用人单位对劳动者转移的社保进行缴纳。
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社保缴费基数和工资不一致违法吗
[律师回复] 解析:
该行为属于非法操作。必须严格依据员工实际收入水平作为社会保障基金的缴费基准进行缴纳,且此缴纳额度须与纳税申报的金额相等,否则便构成违法行径。这正是国家将企业社保征缴工作由原单位主导改为税务部门负责征收的主要原因。在缴纳社会保障基金之际,员工本人当月的岗位平均薪酬(统筹范围内)应当作为缴费基础数值计算,其中应当涵盖加班费用、绩效奖金等额外津贴;而在计算过程中,可以扣除由雇员自行承担的各项保险费用以后再确定。换句话说,您所需要支付的社会保障基金数额应当高于个人所得税的基础金额。
然而,社会保障基金的缴纳有其明确的上下限规定,具体标准因地区差异而有所不同。通常情况下,下限为当地政府设定的最低工资标准,而上限则大致相当于当地平均工资的三倍左右。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
快速解决“劳动纠纷”问题
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十年前的社保能要求单位补缴吗
[律师回复] 解析:
1.在实践中,员工有权直接向用人单位申请补缴社保费用;或者更进一步地,他们还可以直接提出解除与用人单位之间的劳动关系,而在这种情况下,即使解除了劳动关系,用人单位仍然有义务对其员工进行社保的补缴工作。
2.依据我国《劳动法》的相关规定,当劳动者与用人单位建立起劳动关系之后,用人单位就必须按照法律法规的规定,为劳动者缴纳各种类型的社会保险。若用人单位未能履行这一义务,那么它将被视为违法行为,劳动者可以以此为由,立即提出解除与用人单位之间的劳动关系。
3.当劳动者提出解除与用人单位之间的劳动关系时,用人单位仍然需要承担起补缴社保费用的责任。
具体来说,养老保险和医疗保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担的,因此,如果用人单位选择补缴社保费用,那么劳动者也应该相应地补缴自己的那部分。
此外,由于用人单位的违法行为,劳动者还有权要求用人单位支付经济补偿金。
法律依据:
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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