劳动法加班工时如何给

解析：
以下是各类加班工资的计算方式：
1，工作日加班：
每小时的加班工资由与公司签订的劳动合同中注明的月工资除以（21.75天X每天工作8小时）再乘以150%得出；
2，休息日加班：
同样的，每小时的加班工资就是的月工资除以（每月21.75天X每天工作8小时）再乘以200%；
最后，在法定节假日里加班，每小时的加班工资就是用们事先约定好的月工资除以（每月21.75天X每天工作8小时）然后乘以300%计算出。
法律依据：
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。