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李鹏飞律师5 03-17 -
咨询我张进军律师评分 5.0 服务1007万人2 03-17 -
咨询我张皓律师评分 5.0 服务424万人5 03-17
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一个公司工作12年。被辞退要补偿多少？
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违法辞退员工时的补偿金最高就是12个月的工资，虽然补偿金是按照工作年限计算的，但是补偿金是有最高数额限制的。也就是说就算员工的实际工作年限超过了12年，但是补偿金不会高于12个月的工资，另外有补偿金的也得建立在被违法分配的基础上。
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劳动纠纷在工作岗工作了两年多，没给签劳动合同，也没有给缴纳社保。现在他们要辞退我，我该怎么维权
[律师回复] 你好 方便电话沟通吗
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你好，就是我妈妈的工作的工厂不给缴纳社保，然后让她签了一份自愿放弃书，每个月给两百块钱补贴，这样是合理的么？
[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们
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[律师回复] 你好，你可以说一下案情，给你具体分析
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[律师回复] 你好 有什么可以帮你
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工作12年被辞退是否会获得补偿金
工作12年被辞退补偿金的问题一般是可以按照有关条件进行处理的，只要不是自己主动辞职的，那么理论上就会有赔偿金，但是需要自己学会在有关问题的处理上积极的践行，但是需要自己提供一定的资料，证明企业的辞退是违法的行为，否则自己的赔偿是不存在的。
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[律师回复] 单位如果违法辞退是可以主张赔偿
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按照法律规定，经济补偿金一般情况下不设上限，没有封顶。但是如果职工的工资超过上一年社会平均工资的3倍，那么经济补偿的标准将以12个月为上限，也就是最多支付12年。
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劳动纠纷你好，我想问一下，单招已经提前录取了学校，然后我去打暑假工，骗他们我是长期工，工作期间买了社保，后面我去读书毕业，还算应届毕业生吗？
[律师回复] 你好！ 这个是可以帮助你id
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[律师回复] 需要看看你们的判决书。可以见面详细沟通。
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