律图审稿专业委员会3轮严审

一定要加班吗?法律

4.2w浏览 匿名 2024-03-17 甘肃庆阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    确实不能这样做。
    这将构成对劳动法规的明显违犯。
    加班问题必须在雇主和员工双方达成共识的前提下进行,雇主并无权利强制要求员工执行任何加班行为,同样地,员工亦无权单方面独自决定是否要加班。
    只要企业的行为未曾对员工的个人意愿造成侵犯,且已依照相关劳动法律法规支付给员工足额报酬,那么从法律角度出发,这种情况无须加以深究。
    然而,劳动法规的设立初衷便是为了维护员工的合法权益,因此,若有人违反该法规中关于工作时长的规定,无疑便会触及到违法层面。
    法律依据:
    《劳动法》第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    4 03-17
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前5909位律师在线平均3分钟响应99%好评
一定要加班吗?法律
一键咨询
  • 132****8238用户3分钟前提交了咨询
    147****3575用户4分钟前提交了咨询
    178****1663用户1分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    173****2017用户1分钟前提交了咨询
    146****2013用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户1分钟前提交了咨询
    154****4852用户4分钟前提交了咨询
    134****1022用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户4分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    白银用户2分钟前提交了咨询
  • 158****7882用户3分钟前提交了咨询
    武威用户2分钟前提交了咨询
    136****2180用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    163****5723用户3分钟前提交了咨询
    154****4501用户4分钟前提交了咨询
    173****7547用户3分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    152****5214用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    178****4042用户4分钟前提交了咨询
    131****3621用户1分钟前提交了咨询
    定西用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    162****4633用户1分钟前提交了咨询
    166****3367用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    162****4558用户3分钟前提交了咨询
    兰州用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户3分钟前提交了咨询
    武威用户3分钟前提交了咨询
    152****1565用户2分钟前提交了咨询
    165****7158用户4分钟前提交了咨询
    天水用户1分钟前提交了咨询
    156****1288用户1分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    142****0185用户1分钟前提交了咨询
    酒泉用户2分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    131****7056用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    164****7074用户3分钟前提交了咨询
    武威用户1分钟前提交了咨询
    172****4544用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户2分钟前提交了咨询
    153****5084用户2分钟前提交了咨询
    131****3024用户3分钟前提交了咨询
    143****6405用户4分钟前提交了咨询
    137****3506用户4分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户1分钟前提交了咨询
    144****5036用户1分钟前提交了咨询
    156****6424用户3分钟前提交了咨询
    嘉峪关用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户2分钟前提交了咨询
    174****2423用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户4分钟前提交了咨询
    庆阳用户4分钟前提交了咨询
    白银用户1分钟前提交了咨询
    130****1301用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户1分钟前提交了咨询
    张掖用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户4分钟前提交了咨询
    144****6761用户1分钟前提交了咨询
    白银用户3分钟前提交了咨询
    158****6304用户4分钟前提交了咨询
    平凉用户3分钟前提交了咨询
    庆阳用户3分钟前提交了咨询
    136****0415用户1分钟前提交了咨询
    146****2676用户2分钟前提交了咨询
    兰州用户1分钟前提交了咨询
    163****1643用户4分钟前提交了咨询
    154****8636用户4分钟前提交了咨询
    146****0265用户4分钟前提交了咨询
    141****0418用户4分钟前提交了咨询
    163****2022用户2分钟前提交了咨询
    陇南用户3分钟前提交了咨询
    金昌用户3分钟前提交了咨询
    176****6131用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    160****6575用户2分钟前提交了咨询
    160****3818用户1分钟前提交了咨询
    132****3384用户1分钟前提交了咨询
    天水用户3分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    160****6223用户4分钟前提交了咨询
    张掖用户1分钟前提交了咨询
    135****8431用户4分钟前提交了咨询
    152****1462用户1分钟前提交了咨询
    天水用户2分钟前提交了咨询
    金昌用户2分钟前提交了咨询
    平凉用户1分钟前提交了咨询
    金昌用户4分钟前提交了咨询
    陇南用户1分钟前提交了咨询
    130****1624用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州156****5705用户3分钟前已获取解答
泰州134****6071用户4分钟前已获取解答
连云港177****2411用户3分钟前已获取解答
法律规定如何索要加班费
追讨加班费的方法有与公司协商,向劳动行政部门投诉,向调解组织申请调解,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,若是依旧不知道如何索要加班费可以选择继续阅读此文。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪加重情节有哪些
[律师回复] 解析:
1.成为犯罪集团的组织者或同谋且在共同犯罪活动中情节恶劣的主要参与者;
2.实施了针对金融机构的盗窃行为;
3.流离失所地进行盗窃且对社会危害性较大的行为;
4.曾因盗窃行为被判过有期徒刑,再次参与盗窃者;
5.因盗窃行为导致被害人死亡、精神异常或者引发严重后果的情况;
6.对国家救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物实施盗窃,并造成严重后果的行为;
7.盗窃生产资料,从而严重扰乱生产秩序等情形。盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密窃取公私财产的方式,盗窃数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。只有基于主观故意条件下才能判定构成盗窃罪。成立盗窃罪,要求行为人明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果误以为是自己所有或者占有,而将其取回的,则不能认定为盗窃罪。在量刑起点的基础上,可以根据盗窃数额、次数、手段等其他影响犯罪构成的犯罪事实,适当增加刑罚量,以此来确定基准刑。对于多次盗窃,且数额已经达到较大标准的,应当以盗窃数额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。若数额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的次数则可作为增加刑罚量的依据。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
法律规定加班不给加班费违法吗?
加班不给加班费违法,可以向当地的劳动行政管理部门来进行投诉举报,当然通过这样的一种方式没有办法维护自身权益的情况之下,也是可以直接通过诉讼或者是仲裁的方式,要求用人单位支付加班费用的。
10w+浏览
劳动纠纷
绑架罪加重结果被取消怎么处理
[律师回复] 解析:
关于绑架罪的情况较为复杂,其中包含有结果加重犯罪的情形。所谓绑架罪的结果加重犯罪,即是指在实施绑架行为的过程中,导致被绑架人死亡的严重后果。
此外,还存在着由于绑架行为本身的过失而导致被绑架人死亡的情况,但这需要绑架行为与死亡之间具备直接性的因果关系。
依据相关法律法规,在绑架过程中造成被绑架人死亡或杀害被绑架人的,应当视为绑架罪的结果加重犯罪进行处理。对于犯下绑架罪行的罪犯,将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑的严厉惩罚,同时还可能被判处罚金或没收财产。若情节相对轻微,则将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。特别需要指出的是,如果在犯下前述罪行的过程中,导致被绑架人死亡或杀害了被绑架人,那么罪犯将面临死刑的严厉制裁,并且其全部财产也会被依法没收。
至于那些以勒索财物为目的而偷盗婴幼儿的罪犯,同样将按照上述条款进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
法律规定加班费一小时多少钱?
加班费一般是按照加班的具体时间来进行确定,如果是平时晚上加班的话,是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。具体需要根据用人单位的工资基数来进行确定,用人单位必须要按照国家规定来下发加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
偷窃加抢劫罪判多少年刑期
[律师回复] 解析:
1.对于盗窃行为,若涉及金额达到一定数量,则将被判定为犯罪,其对应的法律惩罚如下:盗窃数额较小者,法定刑罚针对刑期在三年以下的有期徒刑;而盗窃数额较大者,则法定刑罚针对刑期在三年至十年之间的有期徒刑;
至于盗窃数额极为庞大者,法定刑罚则是针对刑期在十年以上的有期徒刑以及无期徒刑。
此外,对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到的金额达到一定程度,或者是多次进行盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为,那么将会面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能会被处以罚金。具体而言,盗窃公私财物价值在1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
然而,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展情况,并结合社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报给最高人民法院和最高人民检察院审批。
另外,在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃行为时,由于盗窃地点难以查证,因此,对于盗窃数额是否达到了"数额较大"、"数额巨大"、"数额特别巨大",应当依据受理案件所在地的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院所确定的相关数额标准来进行认定。
2.对于使用暴力、威胁或其他手段抢夺他人财产的行为,其对应的法律惩罚如下:此类行为将被判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且还可能会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
法律规定加班费是要怎么算
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6240 位律师在线,高效解决问题
加班费的法律规定,加班费的计算方法
工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×150%。休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×200%。法定休假日。小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21、75×8小时)×300%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应