我在2022年在一在个体老板工厂上班因劳动过度造战右肢两处骨折至今未好！现在从2024年2月份仃发工资！钢板未取！

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，是否有相关的证据，可以

[律师回复] 这可有点麻烦，不过别担心，我可以帮你想办法。你可以先试着和老板沟通，要求他给你打欠条或者支付工资。如果老板不愿意，你可以向劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决问题。你有没有和老板签订劳动合同呢？

[律师回复] 解析：
在提供担保行为方面，担保人并不需要得到债务人的事先同意。
这是由于担保协议的形成并非依赖于债务人对此事的知晓以及同意，即便是在债务人明确表示反对的情况下，担保人依然有权与债权人签署担保协议。
当债务人未能履行其债务义务时，债权人有权依据担保协议的约定，请求保证人承担相应的债务清偿责任。
在涉及到贷款、销售等各类民事活动中，债权人如需寻求担保保障，可根据相关法规及其他法律规范设定担保物权。
若第三方债务人愿意为债权人提供担保，则该债务人有权要求债务人提供反担保。
关于反担保的具体操作，应遵循相关法规及其他法律规范的规定。
担保协议的成立方式主要包括以下几种途径：
首先，在主合同中明确约定担保条款；
其次，在主合同之外另行签订书面形式的担保协议；
再次，担保人向债权人发送具有担保性质的信函或传真，且债权人予以认可；
最后，保证人在主合同中以保证人的身份进行签字确认。
法律依据：
《民法典》第六百八十一条
保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
第六百八十二条
?保证合同是主债权债务合同的从合同。
主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。
保证合同被确认无效后，债务人、保证人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。
第三百八十七条
债权人在借贷、买卖等民事活动中，为保障实现其债权，需要担保的，可以依本法和其他法律的规定设立担保物权。
第三人为债务人向债权人提供担保的，可以要求债务人提供反担保。
反担保适用本法和其他法律的规定。

[律师回复] 解析：
根据现行法规对于卖淫嫖娼行为的处理方法大致如下：
首先需要强调的是，当前在我国境内，卖淫嫖娼被认定为违法行为而非犯罪行为；
其次，依照相关法律条款之规定，若类似行为者确实施了非法的卖淫或嫖娼行为，则将面临以十天至十五天不等的拘留之处罚，且在此基础上可附加处以五千元人民币以下的罚款；
然而，若情节相对轻微，则可能仅需接受五天以下的拘留或五百元人民币以下的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于追讨薪酬福利的策略手段主要包括以下几个方面：
首先是请求法律援助。
若拖欠薪酬的受害者人数众多且金额庞大，那么聚集众人的力量共同聘请律师以获得法律途径的支持来快速有效地追回各自应得的薪酬是可行的选择；
其次可以携手参与社会性讨薪行动。
当前社会环境下，对于这些被拖欠工资的问题，公众的关注度日益提高。
因此，当面临此类情况时，那些拖欠工资的企业往往会因为担忧自身的社会声誉而采取积极措施，尽快解决拖欠工资的问题；
再者就是与雇佣方进行协调谈判。
如果前任雇主愿意进行沟通交流，那么双方可以通过协商来寻找最优的解决方案并达成共识。
如若协商无果，则可向相关部门提出介入请求；
最后便是通过仲裁或诉讼程序。
若雇主拒绝进行沟通，那么可以先尝试向劳动局寻求调解解决，若调解无效，便可申请劳动仲裁甚至直接向法院提起诉讼，以此来维护自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第十一条
地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的职业介绍机构，提供就业服务。

[律师回复] 解析：
2.男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限亦达十年之久的人士，对于从事井下、高空、高温等极具挑战性和危险性的工作或者其他可能对身心健康造成严重影响的高强度工作；
3.男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限同样超过十年的应聘人员，只要能提供医院出具的相关证明，并经过劳动鉴定委员会严格核实后确认其已完全丧失劳动能力，便可获得批准提前退休的资格。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

[律师回复] 解析：
在未婚状态下产育子女的公务员将受到何种惩罚？
依据我国现行法律法规的规定，公务人员在未缔结婚姻关系的前提下生育孩子，此举被视为违反特定规章制度的超生行为，若情节严重的话，有可能会被予以撤职的行政处分。
法律依据：
《行政机关公务员处分条例》第三十三条
关于公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；
情节严重的，给予开除处分。
《中华人民共和国民法典》第一千零六十八条
父母有教育、保护未成年子女的权利和义务。
未成年子女造成他人损害的，父母应当依法承担民事责任。

[律师回复] 解析：
在众多刑事案件中，以下几种情况是允许进行和解协商的：
首先，这些案件应当是由于民间纠纷而引发的，并且犯罪嫌疑人可能会被控告犯有刑法分则中的第四章或者第五章所涉及的罪行，如果根据这些条款进行审判，其最高量刑不应超过三年有期徒刑；
其次，这些案件并不属于渎职犯罪范畴，而是可能被判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：
（一）因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；
（二）除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。

[律师回复] 解析：
长期待摊费用需从其支出发生月份的次月开始进行分阶段摊牌计算，且摊销年限不得低于三年。
在企业发生长期待摊费用时，应借记“长期待摊费用”科目，并贷记与其相关的会计科目；
同时，还应依据具体情况，将相应的金额贷记至“银行存款”、“原材料”等会计科目之中。
当需要对长期待摊费用进行摊牌时，则应当借记“管理费用”、“销售费用”等会计科目，并贷记“长期待摊费用”科目。
法律依据：
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第七十条
企业所得税法第十三条第（四）项所称其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》的明确规定，未满十四周岁的未成年公民依法无需承担刑事责任。
然而，依据《治安管理处罚法》，公安机关有权对该类未成年人的合法监护人提出严肃教育监管的要求，或者将他们送到少年犯管教所接受相应的管理和帮助。
在特殊情况下，若未成年人的行为属于自愿且并未对双方及其家庭、社会造成重大不良影响，公安机关可决定不予立案，但作为法定代理人的父母仍有权向对方索取适当的经济赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律法规的明文规定，在国家规定的各类考试中，凡有人进行作弊活动者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时可能面临罚金的处罚；
如果情节特别严重的话，将面临更为严厉的惩罚，即三至七年的有期徒刑以及相应的罚金。
至于那些尚未得逞、未能成功实施作弊行为的违法犯罪分子，法律也作出了明确的规定，他们可以参照已经实际实施作弊行为的罪犯所受到的刑罚程度，从轻或者减轻其应受的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百八十四条之一
在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
为他人实施前款犯罪提供作弊器材或者其他帮助的，依照前款的规定处罚。
为实施考试作弊行为，向他人非法出售或者提供第一款规定的考试的试题、答案的，依照第一款的规定处罚。
代替他人或者让他人代替自己参加第一款规定的考试的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
在为雇主送货途中遭遇车祸事故时，一般情况下应由肇事方负主要责任。
若用人单位的员工为了完成其工作职责而致使他人遭受伤害的，那么该用人单位便需对此类侵权行为承担法律责任。
然而，如果事发时员工存在故意或严重疏忽等过失，那么用人单位有权在承担相应侵权责任之后，向他们进行适当的追偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；
劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
即使是尚未拥有房产证的房屋，法院仍然有权进行公开拍卖。
首先，法院在举行拍卖活动之前，必须向所有参与竞标的人士明确告知房屋未持有房产证以及可能带来的法律风险。
如果竞标者果真愿意冒此风险并且有意愿继续参予竞拍，则可以在了解清楚情况之后决定是否参与。
一旦竞标成功，法院将以房屋当前的实际状况作为交付标准，将其移交给买受人。
而关于房产证的办理问题，则完全由买受人自行负责，若无法顺利办理，所产生的一切后果均需由买受人独自承担。
其次，若法院在拍卖过程中未能达成交易，那么法院可以根据申请执行人的请求，选择用房屋来抵消债务。
同样地，在此种情况下的交付也将以房屋的现状为准。
在执行程序中处理那些尚未完成初始登记的房屋时，如果房屋已经具备初始登记的条件，那么执行法院在处理完毕后，可以依法向房屋登记机构发出《协助执行通知书》；
但如果房屋暂时还不具备初始登记的条件，那么执行法院在处理完毕后，可以向房屋登记机构发出《协助执行通知书》，并在其中注明待房屋买受人或者承受人完善相关手续，使之具备初始登记条件后，房屋登记机构应按照《协助执行通知书》的要求进行登记；
对于那些确实不具备初始登记条件的房屋，原则上应进行“现状处置”，即在处置前揭示房屋不具备初始登记条件的现状，让买受人或者承受人按照房屋的现有权利状态获得房屋，而后续的产权登记事项则由买受人或者承受人自行负责。
法律依据：
《关于无证房产依据协助执行文书办理产权登记有关问题的函》第二条
执行程序中处置未办理初始登记的房屋时，具备初始登记条件的，执行法院处置后可以依法向房屋登记机构发出《协助执行通知书》；
暂时不具备初始登记条件的，执行法院处置后可以向房屋登记机构发出《协助执行通知书》，并载明待房屋买受人或承受人完善相关手续具备初始登记条件后，由房屋登记机构按照《协助执行通知书》予以登记；
不具备初始登记条件的，原则上进行“现状处置”，即处置前披露房屋不具备初始登记条件的现状，买受人或承受人按照房屋的权利现状取得房屋，后续的产权登记事项由买受人或承受人自行负责。
《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第二条
人民法院可以查封、扣押、冻结被执行人占有的动产、登记在被执行人名下的不动产、特定动产及其他财产权。
未登记的建筑物和土地使用权，依据土地使用权的审批文件和其他相关证据确定权属。
对于第三人占有的动产或者登记在第三人名下的不动产、特定动产及其他财产权，第三人书面确认该财产属于被执行人的，人民法院可以查封、扣押、冻结。

[律师回复] 解析：
据浙江省相关法律规定，第一胎产妇享有158天的产假福利，而对于第二胎和第三胎的母亲而言，她们分别可以享受到188天的产假。
同时，我国现行的劳动法规也规定了女性劳动者在生育过程中应享有的98天产假权益。
此外，根据当地政府对女性职工的关怀和照顾，如果女方在享受正常的国家规定产假后，其生育的第一个孩子将额外获得60天的延长产假待遇，而对于生育第二胎或第三胎的母亲，则可分别享受到90天的延长产假。
值得注意的是，以上所有的产假时间均以自然天数进行计算。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；
不影响晋级、调整工资、计算工龄；
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
1.针对未成年犯罪成年后才被发现的情况，法院会依据犯罪行为的严重程度、犯罪情节及被告人年龄等因素进行相应的刑事处罚决策；
2.若涉案者未满十六岁，通常将不会面临刑事惩罚，而仅需要求其父母或其他合法监护人加强对其的教育和监管；
3.对于年满十六周岁的涉案成年人，应承担相应的刑事责任。
若未成年人触犯了相关法律法规中规定的应负刑事责任的罪行，则应按照其所犯罪名进行相应的处罚。
刑事案件的追诉期自犯罪之日起开始计算；
若犯罪行为存在连续或持续状态，则应自犯罪行为结束之日起计算；
若在追诉期内再次犯罪，前罪的追诉期应自犯后罪之日起重新计算。
如需追诉超过二十年的案件，须向最高人民检察院申请核准。
具体的刑事追诉时效期间的长度，应由法定最高刑予以决定。
刑事诉讼法明确规定，刑事诉讼中的证据可包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述与辩解、鉴定意见、勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录、视听资料、电子数据等；
所有能够证明案件事实的材料均可作为证据使用，但证据必须经过查证属实后方能采纳。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
倘若在游戏注册过程中所使用的主体认证系统显示为未成年人，那么我们便应当假设该游戏充值行为是由孩子进行的，除非游戏运营方能够提供确凿的反证予以反驳；
然而，如果游戏实名认证的主体为成年人，则可推断出充值行为是由成年人实施的，除非家长能够出示充分的证据来证明孩子盗用了他们的账户信息。
在实际操作中，许多游戏平台为了吸引更多的儿童玩家加入，并未严格执行网络实名制度，这无疑导致了大量的账户未能实现“人与号”的准确对应关系。
针对此类平台，由于其自身已经构成了对网络安全法规的违反，因此不能让用户为游戏平台的违法行为承担后果。
因此，在这种情况下，举证责任应当被倒置给游戏平台，除非平台能够证明充值行为确实是由成年人实施的，否则均应全额退还相关款项。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

[律师回复] 解析：
蓄意殴击他人之举，即使并未引发严重伤害，亦视为违法之行径，应依法承担相关法律责任。
虽然斗殴行为本身即为不当，但即便未能导致实际损害，仍须承担赔礼道歉之责；
若受害方提出司法鉴定请求，则需承担鉴定费用。
一旦被认定构成轻微伤害，将面临行政拘留之惩戒；
情节较轻者，或处以五日以下拘留，或罚款五百元以下。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；
情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
首先，在正常的情况下，如果合约尚未到期便被提前终止，公司需要向员工支付双倍的赔偿金。
具体而言，这部分赔偿金额会根据该员工在单位服务的年限进行计算，即每多服务一年，就需额外支付一个月的工资。
其次，对于服务期限超过六个月但不足一年的员工来说，其赔偿金将按照一整年进行计算。
而对于那些服务期限未满半年的员工，其赔偿金额则为半个月的工资。
值得注意的是，若员工的每月工资高于所属城市当年全体职工月平均工资的三倍，那么其赔偿金额将会以该员工的月平均工资的三倍来计算，且支付经济补偿的总年限不可超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，若未领取结婚证书，则婚姻关系便并不存在。
因此，支付彩礼的一方有权请求对方归还所支付的彩礼。
对于即将步入婚姻殿堂的男女而言，应亲自前往当地婚姻登记机构进行结婚登记手续，经由该机构颁发结婚证，从而正式确认其婚姻关系的合法性。
如果由于某种原因未能及时办理结婚登记，必须按照相关规定进行补充登记以确保婚姻的合法有效性。
法律依据：
《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。