解析:
若未获得高温补贴,可向当地劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉电话进行申诉。
经查证后,如发现用人单位的确存在拒发高温补贴的情况,将责令其立即为员工发放应得津贴。
否则,会依规严肃处理用人单位。
未能在规定时间内纠正并补发高温补贴的,可能受到最高1万元人民币以下的行政处罚。
法律依据:
《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整