公司说经营亏损，上班时间待定，没有说辞退，但这个公司还在上班，通知个别员工上班，但个别员工就说破产了不上班

上班十五天虽然没有签合同，但是也是有工资的，并且在试用期内，只需要提前三天正常离职都是可以领取工资的，如果是转正后离职，那么就是需要提前三十天提出离职，用人单位如果扣工资、收取违约金是违法的。

不同地区的结婚登记处上班时间不同，部分地区只有工作日上班，一些地区周六也会上班。民政局的工作时间通常为周一到周五的上午九点到十二点，下午一点到五点。特殊的节假日婚姻登记机构也会正常上班

每天上班超过八个小时就算是加班，在休息日加班的话，只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

合同到期未续签但还在上班的，应当及时续签劳动合同，否则员工可以要求用人单位支付双倍的工资待遇，劳动合同坚决不能出现中断的情形，员工的原合同期满了，那么就要有新的合同约定出现。

劳动合同没有续签仍在上班是属于不合法的但不合法的主体是用人单位。因为劳动合同如果有续签的情况，就表示劳动合同之前的是到期了的，所以就必须要进行新一份的劳动合同的签订，而且必须要在一个月之内就签订好。