请问给私人老板干活，老板活干完了人也跑了，打电话也不接，怎么办

[律师回复] 你好，具体情况建议进一步沟通处理为宜。

[律师回复] 你好， 具体情况建议进一步沟通处理的。

[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。

[律师回复] 应该是可以的，你跟你妻子两个人一起去

[律师回复] 你好，我們可以幫您處理，暫時停止追訴，協調只還本金。

[律师回复] 这种情况你是可以不同意的。

[律师回复] 那你的离婚协议书有约定吗？

[律师回复] 你好，可以要求对方返还的，协商不成是可以报警处理的。

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 没有合同申请劳动仲裁要求双倍工资

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通

[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁LU

[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权

[律师回复] 没给你贷款，哪来的还款一说。

[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。

根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。

如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：

1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。

2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。

3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。

同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，可以具体说一下

[律师回复] 我们可以提供法律服务

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？加您个好友，今后都可以咨询我！