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离职赔偿计算时,上海市月平均工资是多少

3.1w浏览 匿名 2024-03-20 上海崇明区
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离职赔偿计算时,上海市月平均工资是多少?
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上海市平均工资是多少
根据已经公布的数据来看,上海平均工资为:年平均工资78045元,月平均工资为6504元,比上年增长9.5%。
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劳动纠纷
绵阳市盗窃罪量刑怎么计算刑期
[律师回复] 解析:
四川绵阳地区对于盗窃犯罪的量刑标准明确如下:犯下盗取公有或私有财物价值在人民币1000元到3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的行为,应分别视为刑法所规定的“数量较大”、“数量巨大”和“数量特大”的情况。
根据相关法律法规,对基于非法占有目的而进行的盗窃行为,若其涉案金额达到数量较大的范畴,需判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担罚金的责任;如果涉案金额达到了数量巨大或者存在其他严重情节的情况,则需判处三年以上十年以下的有期徒刑,同样需要承担罚金的责任;而对于涉案金额达到数量特大或者存在其他特别严重情节的情况,则需判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还需要承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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职员如何计算月平均工资?
职员可以按照“职工年平均工资/12个月”来计算月平均工资,对于劳动者来说,若是可以获得单位的经济补偿金,那么就需要可以按照既定公式计算自己的月平均工资,这是由于经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算。
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劳动纠纷
职务侵占罪由谁判
[律师回复] 解析:
职务侵占罪是由公安部门、人民检察院以及人民法院共同负责处理的犯罪行为。
其中,公安机关负责对此类犯罪行为进行立案调查、人民检察院有权在起诉阶段提出公诉请求、而最后的审判工作则交由人民法院完成。
根据相关法律规定,对于刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕以及预审等环节,均由公安机关全权负责主导;而检察工作中的批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查以及提起公诉等环节,则由人民检察院承担主要责任;
至于审判环节,则由人民法院负责全面把控。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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武汉市职务侵占罪立案标准是怎样的
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪这一严重违反法律法规的罪行,我国政府已经制定了明确的数额门槛作为其入罪依据。具体而言,如果个人通过侵占公司、企业乃至相关单位的财产数额达到人民币五千元到十万元之间的区间之内,便可依法对其进行起诉并追究刑事责任。在此基础上,侵占犯罪的主体应以具有特定行业从业者身份的人员为主,如公司、企业及其他相关单位的员工等。从刑法学的角度分析,职务侵占罪的客观实施过程主要表现为行为人滥用其职务上所享有的特权和便利,将本属于所在单位的财务资源非法据为己有,从而构成违法行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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2021上海平均退休金如何计算?
2018上海平均退休金的计算是个人月领社保退休金=上年度上海市职工月平均工资的20% 个人账户养老金(个人每月缴纳的养老金 企业为职工缴纳养老金划转个人账户部分 滚存利息?120。退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。
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职务侵占罪主犯判刑多久
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的量刑准则如下所示:
首先,若被告被判定犯下职务侵占罪,一般情况下会判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需要缴纳罚金。
其次,根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中有关于受贿罪和贪污罪相应数额标准的规定,职务侵占罪中所涉及的“数额较大”和“数额巨大”的数额起点,应当以该解释中受贿罪、贪污罪相对应的数额标准的五倍为准,具体而言,即当数额在十五万元至一百万元之间时,可视为“数额较大”;而当数额超过一百万元时,则可视为“数额巨大”。例如,如果被告职务侵占了五十万元,那么他将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的惩罚。
再次,如果犯罪数额达到了巨大的标准,那么被告人将会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并且还需缴纳罚金。
最后,如果犯罪数额达到了特别巨大的标准,那么被告人将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同样也需要缴纳罚金。对于公司、企业或者其他单位的工作人员来说,他们如果利用职务上的便利,将本单位的财产非法占为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役以及罚金的惩罚;如果数额巨大的话,将会面临三年以上十年以下有期徒刑以及罚金的惩罚;而如果数额特别巨大的话,将会面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑以及罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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太原市醉驾不起诉标准(试行)是什么
[律师回复] 解析:
关于醉驾不起诉的标准,主要涵盖了以下几个方面:醉驾情节明显较轻、未对社会产生重大影响、犯罪嫌疑人或被告人真诚悔过并表示接受法律惩罚等因素。
此外,若检察机关经过细致审查后,发现醉驾相关证据存在不足且事实尚未查清,亦可作出不起诉决定。对于醉酒驾驶机动车辆者,将由公安机关交通管理部门采取强制措施使其清醒,同时吊销其机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任。在五年之内,该人员将被禁止再次获得机动车驾驶证。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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月平均工资计算方式是什么
月平均工资的计算方式是职工的年平均工资除以十二个月,就能够算出平均每个月的平均工资了。根据相关规定,工资总额主要由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等部分组成。
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经济补偿金月平均计算工资
《劳动合同法》第47条:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动纠纷
煤矿安全生产管理人员职责是什么
[律师回复] 解析:
在本单位中,我将全权负责各项安全生产事宜,以确保企业的长期稳定发展。在此过程中,我会积极推动并建立严谨的安全生产责任机制,明确各个岗位上各级人员的职责范围以及应承担的责任,通过这种方式实现全员参与,共同保障企业安全运营的目标。
同时,为了确保厂区内部的生产环境符合国家相关法律法规及行业标准,我会亲手制定科学合理且具有可操作性的安全生产规章制度和作业流程,以规范整个工厂的生产流程和行为准则。
此外,我还会确保本单位的安全生产投入得到充分且有效的利用,以提高企业的安全防范能力和应对突发事件的能力。在日常管理中,我会定期进行安全生产的监督与检查,及时发现并排除可能存在的生产安全隐患,确保企业的生产活动始终处于安全可控的状态。
最后,我会亲自组织并实施本单位的生产安全事故应急救援预案,以便在紧急情况下能够迅速采取有效措施,最大限度地减少事故损失。
法律依据:
《中华人民共和国安全生产法》第二十六条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当恪尽职守,依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取安全生产管理机构以及安全生产管理人员的意见。生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。危险物品的生产、储存单位以及矿山、金属冶炼单位的安全生产管理人员的任免,应当告知主管的负有安全生产监督管理职责的部门。
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汕头市临时劳工意外死亡赔偿标准是什么
[律师回复] 解析:
关于临时工人在工作期间因意外事故导致身故的补偿标准如下:
首先,您可以依法享受6个月数额的本地区上年度职工月平均工资作为丧葬费用;
其次,对于逝者所抚养的家人,我们会根据其生前的工资水平给予相应的抚恤金,具体分配比例如下:配偶可获40%,其他亲属则可获得30%;
最后,根据国家相关规定,您还将有资格领取一笔一次性的工亡补助金,这部分金额相当于上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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