劳务合同可以随时解除。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十二条,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
劳务合同关系可以通过三种方式解除:
1. 约定的解除条件成立时可以解除合同关系。
2. 经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系。
3. 遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。
需要注意的是,劳务合同关系不同于劳动合同关系,劳务合同不受劳动法保护,没有劳动保险。因此,在解除劳务合同时,双方应根据合同约定或协商一致进行解除,并没有赔偿的法律要求。