离职后工资不给发

与公司进行协商索要工资、向当地的劳动部门投诉解决、向调解组织申请调解解决、劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁、向当地的人民法院提起诉讼申请索要工资。拖欠工资是违法的行为，单位需要承担相应的法律后果。

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没签劳动合同，书面提出离职后，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁。

按照《工资支付暂行规定》中的要求，员工在离职手续办理之后，单位就应当一并结清工资，也就是通常离职手续办理完了之后，就要支付工资。但实务中，一般都是在单位固定的工资发放时间，才会支付离职员工之前的工资。

离职后不发工资，职员可以先要求单位按照规定发放工资。如果单位拒绝补发的请求，或者是说虽然同意，但依旧长期不补发的，此时职员就需要带着证明劳动关系存在的劳动合同、以及证明单位在自己离职的时候没有发放工资的证据，到相关部门投诉。