离职不同意该怎么办

员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。

1、如果对方不同意离婚的情况下，主张离婚的一方可选择诉讼离婚方式，即直接向有管辖权的基层法院提起离婚诉讼。2、如果在婚姻关系存续期间具有法定的可以认定夫妻感情破裂的情形的，对方不同意的情形下法院可以作出离婚判决。

1、如果对方不同意离婚的情况下，主张离婚的一方可选择诉讼离婚方式，即直接向有管辖权的基层法院提起离婚诉讼。2、如果在婚姻关系存续期间具有法定的可以认定夫妻感情破裂的情形的，对方不同意的情形下法院可以作出离婚判决。

夫妻一方不同意离婚可以进行起诉。诉讼离婚要注意收集证明夫妻双方感情破裂的证据，因为法院判决离婚的唯一标准是夫妻感情破裂。判定夫妻感情是否确已破裂，应当从婚姻基础、婚后感情、离婚原因、夫妻关系的现状和有无和好的可能等方面综合分析。

1、男方不同意离婚，女方可以向被告住所地或者经常居住地法院起诉离婚。男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。2、人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

员工试用期离职不同意的，只要提前三天通知了公司，并把工作交接好，即使公司不让走，员工也可以离职，公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后，公司不让走，可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与员工想要离职,用人单位不同意应该怎么办相关的法律知识，希望能对您有帮助。

如果只是单方面要求的诉讼离婚，一方可以单方面在被告住所地法院起诉，或者在被告非户口所在地但常居住超过一年以上的所在地法院起诉，需要提交身份证、结婚证、起诉状。若无大的争议，则适用简易程序，一般在3个月左右审完，若案件较复杂，则转为普通程序，则是6个月左右审完。

在父母不同意离婚的时候，首先要找到父母反对的理由。跟父母说明离婚的原因，寻求父母的同意，若其执意反对，可以不予理会，因为婚姻关系是自由的，任何人无权干涉其他人的婚姻，若以暴力手段干涉会被追究刑事责任。