跟公司没有签订劳动合同，如果不在该公司准备离职的话要提前打辞职报告吗？

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公司。

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因没有签订劳动合同才离职的可以跟公司索要补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果用人单位没有按照规定跟员工签劳动合同，劳动者是可以单方面离职的，因公司过错才导致劳动者单方面离职，应按职工工龄付补偿金。

合同未到期劳动者是能辞职的，劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。

跟分公司签订的合同有效的，分公司有营业执照就可以签订合同，和分公司签合同，这样的合同里面由分公司盖章。当然，为了确保万无一失，也可以要求总公司盖章。如果之后因为合同纠纷和分公司打官司，可以将其和总公司列为共同被告。