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劳务派遣公司不发工资应该怎样维权

3.3w浏览 匿名 2024-03-21 江西南昌
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派遣工工伤责任应该谁承担?
派遣工工伤责任应该由派遣公司和接受单位共同承担。工伤情况出现难免,用工单位与派遣单位之间需要商讨约定补偿的办法,不能让受伤员工自行负责,这样是不负责任的行为。用工单位在工作期间也要为员工进行安全教育和备全相应的安全设施,减少受伤情况。
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在劳务派遣纠纷中劳动者应如何维权?
无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
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劳务派遣签合同应该注意什么
1、明确规定派遣公司签订劳动合同的义务,防止派遣公司不签、迟签劳动合同;2、明确规定派遣公司有缴纳社会保险的法定义务并承担没有依法缴纳的法律责任,防止派遣公司不缴、漏缴社保;3、双方可以约定派遣员工在哪些情形下叫以退回劳务公司及员工退回方式;等等。
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劳务派遣发生交通事故赔偿责任应该由谁承担
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劳务派遣工资谁发?
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系,应由派遣单位支付工资,但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。建议就员工工资这部分,由用工单位直接支付给派遣员工,以免不法派遣单位卷款而逃。
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债务代位追偿权的三个条件有哪些
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规规定,掩饰、隐瞒犯罪所得收益罪的立案标准主要包括以下五个方面:
首先,行为人所掩饰、隐瞒的犯罪所得及收益的实际价值达到了人民币三千元到一万元不等的程度;其次,在过去一年的时间内,行为人曾经因为掩饰、隐瞒犯罪所得的行为受到过行政机关的处罚,而此后再次实施了此类犯罪行为;第三,掩饰、隐瞒的犯罪所得属于电力设备、交通设施、军事设施或者救灾、抢险、救济款物等特殊物品;第四,行为人为掩饰、隐瞒犯罪所得而导致上游犯罪未能被及时发现和查处,同时也造成了公共财产和个人财产损失无法补救的严重后果;最后,实施了其他形式的掩饰、隐瞒犯罪所得收益的行为,从而妨碍到司法机关对上游犯罪进行依法追究的工作进程。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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