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上班迟到扣钱合法吗?
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上班迟到早退扣工资合法吗
一个用人单位运作都是跟着规章制度来的，被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度，否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说，员工迟到早退是决不允许的，有些用人单位会做警告等处理，而有些用人单位就直接以扣工资为代价。
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员工在公司上班迟到扣工资吗
上班迟到的这种行为通常都会被扣工资的，公司不是自己家，在职场中迟到早退是最为禁忌的一种做法，几乎没有任何一家公司可以允许员工经常性的迟到。这不单单会给自己的主管人员造成一种非常不好的印象，被扣工资也是可以预见的结果。
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加班不涨工资迟到要扣钱合理吗？
加班不涨工资迟到要扣钱肯定是不合理的，只要劳动者付出了规定时间之外的劳动力，那么就需要支付加班的费用；但如果是属于尽到扣钱的那么就需要结合用人单位的规章制度来，这基本上是合理的。
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在柯桥上班，工作中手指都被碰到。经鉴定十级，昨天老板谈话说效益不好，想辞退，应该怎么赔偿呢？干了四年07个月
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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你好，就是我签了一份劳务合同，他前面说是没到工期，只扣掉4块钱那个工价，后面一份合同是说没到合同期还要给什么招聘费啊，一堆的费用，并没有前面说的那些价格。
[律师回复] 以你所签的合同为准，你手上有一份吗
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我在一个餐饮公司工作一天好好的上着班下班了老板突然说要辞退我明天不让我来了在试用期
[律师回复] 你好，这种辞退员工的做法是违法的，建议依法维权。如果不知道如何应对，可以委托专业律师：yin_2024_
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上班迟到扣工资合法标准范围是什么
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与上班迟到扣工资合法标准范围是什么相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷上班两天把手臂筋割断了，去医院接好了，这样能赔钱吗
[律师回复] 手臂筋割断是否算作工伤，需要综合考虑受伤的具体情况
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工人加班迟到是否扣工资？
很多生产企业都会安排工人加班干活，在结算工资的时候支付加班费。如果工人加班迟到，是否扣工资看公司的具体规定，如果规章制度中写清，则可以扣全勤奖。当然，虽然工人是迟到加班，但是也应当拿到相应的加班费。
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劳动纠纷
脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天
[律师回复] 脚大拇指骨折 二拇指指甲盖游离 去医院就消消毒包上纱布回宿舍养伤了 ，领导没有明确的态度，只给底薪 2260元 ，劳动合同已经签了 上班刚入职半个月，在医院医生鉴定损伤，现在在宿舍养伤第九天
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