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一直住院公司可以辞退吗

3.3w浏览 匿名 2024-03-21 辽宁鞍山
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律师解答 共2条
  • 劳动纠纷律师团
    劳动纠纷律师团
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    在此需明确告知各位,在员工患病并处于法定医疗期限之内时,用人单位应当严格遵守相关法律法规,不得擅自解除与该名员工之间的劳动关系。若在法定医疗期间内,用人单位仍然选择将该员工辞退,则应当按照国家相关规定向其支付经济补偿金。而对于员工的法定医疗期方面,应依照员工本人的实际工龄来进行合理确定和计算。
    全文
    6 03-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在法定医疗期限内,任何雇主都不得以任何理由解除与受劳动能力影响的员工之间的劳动合同关系。
    倘若在此期间任何雇主选择正式解雇该类职员,企业需向其支付相应的经济赔偿。
    而关于职员的具体医疗期限长短,则由该人员的工龄决定。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
    有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
    (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
    (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
    (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    5 03-21
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[律师回复] 解析:
当犯罪嫌疑人员或被告人员获得取保候审的授权之后,他们将有权暂时返回家中。
然而,这些人员必须要严格遵守以下的相关法律法规及规定:
首先,未经执行机构的许可,他们不得擅自离开所居住的城市或者县城地区;
其次,一旦获得取保候审后,这些人员如果他们的居住地址、工作单位以及联系方式有所变更,那么他们需要在24小时内立即向执行机构进行汇报;
再次,在接到传唤时,他们应该及时地出庭应诉;
最后,他们不能以任何形式干扰证人提供证据。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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