流产假可以报销生育津贴吗

女士们先生们，当小产发生时，根据国家相关法律法规规定，您可能享有生育津贴。然而，这仅仅适用于符合计划生育政策的流产情况，并且您的工作场所需要为您缴纳生育保险费用。对于女性职场工作者而言，如果怀孕不满四个月因故进行流产手术，将会享受到15天的带薪产假；而若是怀孕月份已经超过四个月后进行流产术，则可享受42天之长的带薪产假。在此期间，您的生育津贴将依照用人单位去年所有员工的月均工资水平来计算并由相应的生育保险基金予以支付。

解析：
关于获得生育津贴的事宜，我们有必要明确这仅适用于符合我国现行计划生育相关法规政策所规定的流产情况，同时要求您所在的用人单位已经依法足额缴纳了生育保险费用。
在此前提条件下，女士们在怀孕不满四个月时流产，享有十五日的带薪产假待遇；若为妊娠已满四个月的流产情况，则可享受四十二日的带薪产假。
关于生育津贴的发放，将根据您所属用人单位上年度职工的月平均工资水平，通过生育保险基金来进行统一支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。