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公司不辞退但是不让上班?
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公司不让上班不辞退法律如何处理？
公司不让上班不辞退法律的处理方式一般是包括仲裁解决或者是诉讼解决两种方式的。需要注意的是，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，劳动合同履行不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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劳动纠纷你好，我在4s店里提车 我没有考虑好要买这个车 然后工作人员让我交了一千定金 分期买车 要贷款 后面我去4s店里咨询了工作人员 贷款太麻烦了 我就不想做了 然后4s店工作人员就说我不配合银行审批贷款 定金不退
[律师回复] 按照合同约定可以申请退款的
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快速解决“公司经营”问题
我阿姨帮私人老板干活摔伤了，做了手术，老板微信有记录让先走农村医保，家里人也不懂，就直接用了，现在是赔偿谈不拢，老板要求打官司，这样可以打赢吗
[律师回复] 你好，具体情况沟通下
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不让加班辞退员工必须支付赔偿金吗
用人单位有正当理由辞退员工是不需要支付赔偿金的，用人单位可以辞退员工的情形也非常多，例如不符合录用条件，违反公司规章制度，或者被追究刑事责任等情形，如果因为员工拒绝加班就单方面辞退，一般情况下是违法的。
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劳动纠纷
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哺乳期不上班能辞退吗？
劳动者在哺乳期无理由不上班的，单位可以辞退员工，解除劳动合同，还不用支付经济补偿金，若是在哺乳期正常上班，还被用人单位辞退的属于违法行为，单位要承担相应的法律责任，需要给员工双倍的经济补偿金。
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劳动纠纷我在公司干两个多月，没有签定劳动合同，我也没有犯错，就说减人呢，被辞退我一人，有补尝吗？怎样办又里
[律师回复] 您好！可以进行劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 我这边是这样的情况 想咨询一下 我在一家店上了大概三个多月班了 入职也没有签合同 现在老板说生意不好要辞退我 想问一下通过劳动法我这边能拿到哪些补偿吗
[律师回复] 你好，没有签订书面劳动合同，可以主张二倍工资差额
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实习生跟校实习，签了协议
后面又跟单位签了协议
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我现在可不可以提交辞职信
一个月过后离职
[律师回复] 实习生跟校实习，签了协议 后面又跟单位签了协议 里面说一年不得离职 我现在可不可以提交辞职信 一个月过后离职
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我们这边厂里跟我签了三年的劳动合同，我干了一年半，今年他就要辞退，然后想着一分不给就辞退，我怎么解决？
[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以依法提起劳动仲裁处理
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想辞职但是老板不让走人如何办
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着想辞职但是老板不让走人如何办的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷幼儿园孩子不小心摔倒，头部缝针，幼儿园免一年保教费和餐食费，让老师均摊，合理吗
[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。
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快速解决“损害赔偿”问题
老师你好，交通事故，帽子叔判对方机动车全部责任，我轻伤，住院了5天，自己垫付了医疗费4800，不算其它费用，现在出院联系对方保险公司赔偿 就赔偿5700，对方理赔员说的就赔偿住院这4天的误工费和营养费 ， 其它后面出院的误工费和复查费都没有 ，然后我让他发给我赔偿明细理赔员说让保险公司法务联系我发给我。但是一直没发给我怎么办。 我这边直接起诉对方吗还是怎么办
[律师回复] 还要看伤及的部位是哪里
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就是我老公在一个公司工作17年，但公司后来上市后，更换了公司名称，换了地址，如果被破辞职，会获得赔偿吗？
[律师回复] 您好，如果公司存在未缴社保、拖欠工资等事宜被迫离职的话，可以主张经济补偿金。
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公司辞退员工不给赔偿又让回去上班合法吗？
公司辞退员工不给赔偿又让回去上班不合法。不合法处有两点：1、辞退员工，属于公司方面过失，应该给予员工以经济补偿，对员工发放经济补偿金。2、辞退员工后，出现反悔，让员工回去上班不合法，因为员工与公司的劳动关系在辞退时已经结束。
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