工作一年没签劳动合同能仲裁吗

是的，如果您在工作中已经满一年但没有签订劳动合同，根据中国的《劳动合同法》，您可以申请劳动仲裁。这种情况被视为用人单位与劳动者之间存在无固定期限劳动合同关系。您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张自己的权益，比如要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资等。同时，建议您收集好相关的工作证明，如工资条、工作记录、考勤表等，以备仲裁时作为证据使用。但在采取行动前，可能还是需要咨询一下专业的劳动法律师以获取更具体的法律建议。