教师父母重病子女有陪护假吗

解析：
根据现行法律法规的明文规定，在双亲生病入院接受治疗时，职工子女有责任和义务进行照护陪伴，同时，其所在的工作单位也应尽力为他们提供方便。
具体而言，用人单位须每年为此类休假提供不少于至少10个工作日的照顾时间；对于独自承担家庭重任的独生子女，若需要照顾患疾病或病倒无法自理的父母，则每年累计的护理时间可以延长至不低于15个工作日。
此外，在年老父母因病住院接受治疗期间，作为子女的在职人员，其所在之工作单位有责任和义务给予必要的支持，包括允许他们灵活安排休假时间以确保对父母的贴心照顾。
特别是独生子女的情况下，每年累计可获得的照顾时间不低于20个工作日，而非独生子女生则为10个工作日。
在此期间，员工享有与正常上班时候同等的薪酬待遇。
在中国的传统文化观念中，赡养老人是每个成年子女不可推卸的责任和义务。
每位赡养人都应该认真履行自己的职责，体恤和关照好老年人的日常生活起居。
在特殊情况下，比如家中老人存在病情或生活自理能力受限等问题，赡养人必须及时将老人送往医院就诊，支付相应的医疗费用，以及担负起护理和照料的主要任务。
如果无法亲力亲为，赡养人则应当委托可靠的人或者合适的养老服务机构来协助处理相关事务,并且按照双方事先达成的协议支付相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第十一条第三款
对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于10天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于15天。