外资银行不续签劳动合同，有什么补偿吗

劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

劳动合同到期不续签的：
1、如果劳动合同的条件相比以前得以维持或提高，劳动者也不同意续签的，无经济补偿金；
2、除以上情形外，用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的（用人单位降低劳动条件导致劳动者不愿意续签的或单位主动提出不再续签劳动合同等），应当向劳动者支付经济补偿金。
    需注意：如果合同到期，既未续签也未终止，但劳动者依然在该用人单位工作的话，视为续延劳动合同，此时不能主张双倍工资（注意：各地区的条例规定和处理方法有所不同，所以在有些城市，只要用人单位违法不续签就应当支付双倍工资）。

你好，具体情况可以交流一下

你好，有N个月的经济补偿。N等于你工作的年限。