顶替上班死亡算不算工伤死亡，用人单位，是知道替顶替上班的，

顶替上班是不算工伤的，因为我国的工伤是只存在于我国的劳动关系中的，也就是说，只有用人单位和劳动者之间建立合同的劳动关系的，劳动者在工作的时间内，因为工作的原因遭受人身损害的，此时才会被认定为工伤的。

上班出门死亡属于工伤，因为是工作原因导致的死亡，出门上班属于工作原因，因为需要上班所以出门，所以算得上是工伤，但是仅仅是理论层面上的，如果要赔偿，当事人应当到鉴定机构申请工伤鉴定。

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