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工作15年被辞退怎么赔偿
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工作了15年被辞退要赔多少
工作以及年满15年被辞退的话，需要赔偿的金额根据劳动者在用人单位的月薪资标准以及工作年限计算。如果月薪资没有超过当地平均薪资三倍的话，那么最高可以获得15个月的经济补偿金，如果超过的话最高能获得12个月的经济补偿金。
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劳动纠纷老公骗我和他去银行货款说是当作不时之需，但他拿这钱借给别人和自己去吃喝剽赌，如果离婚了我需要还吗
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快速解决“债权债务”问题
有一个朋友说给我安排工作，国企工作，跟我要了3万元，然后又以补交保险为理由又要了7万元，转账记录，录音，劳动合同照片都有，一直不让去上班，请问这个怎么处理
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工作15年被辞退补偿多少钱？
当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为赔偿金，但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十二个月的限制。
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劳动纠纷
做餐饮服务员不到一个月想辞职需要提前一个月告诉老板吗
[律师回复] 通常来说，根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
需要注意的是，辞职时要注意以下几点：
1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
4.?离职证明：要求老板为你开具离职证明，以便你在以后的工作中使用。
希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
所以，如果你签订了劳动合同，且劳动合同中没有特别约定，那么你需要提前一个月以书面形式通知老板你要辞职。
但是，如果你还在试用期内，那么你只需要提前三天通知老板就可以了。
需要注意的是，辞职时要注意以下几点：
1.?书面通知：尽量以书面形式通知老板，说明你的辞职原因和离职日期。
2.?交接工作：在离职前，要尽可能地完成手头的工作，并将相关的工作交接给其他同事。
3.?领取工资：在离职时，要确保领取到应得的工资和其他福利待遇。
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希望这些信息对你有所帮助。如果你还有其他问题，可以随时问我。
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在单位工作15年被辞退怎么办？
在单位工作15年被辞退是可以要求经济补偿金支付的。通常状况之下，劳动者在用人单位工作15年的时间是可以向用人单位要求，支付15个月的本人工资的，它是属于法律当中规定的。
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劳动纠纷在工厂做了六年，未买保险，辞职后请问可以要求赔偿吗
[律师回复] 劳动者可以以工厂未缴纳社会保险为理由解除与工厂的劳动关系,并要求工厂支付经济补偿金。
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快速解决“劳动纠纷”问题
公司微信 因工作能力不符合公司要求，经公司决定即日起解除你的劳动合同，根据劳动法规定，入职不满半年 对你作出补偿半个月工资的经济补偿。
[律师回复] 您好，您的诉求是什么？
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工作15年被辞退补偿规定是什么？
工作15年被辞退补偿规定是需要对此支付劳动者本人15个月的工资。因为根据我们国家《劳动合同法》第47条明确的规定，经济补偿金应该严格的根据劳动者在原来的用单位工作的时间长短来进行判断的。
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我们通过经纪人售卖农作物，协商好3.8元每斤，并收到对方dingjin一万元。对方今天在售卖过程中，全程检验质量装货，称重并拉到对方仓库，但对方因我方态度不好，收到货物好，称货物质量有问题，要求退货或降价售卖。该怎么办？
[律师回复] 你好，我是王律师，有什么需要帮助的
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劳动者工作15年被辞退补偿多少钱？
工作15年被辞退补偿劳动者本人15个月的工资。这实际上也就意味着工作的时间越长，那么所获得的经济补偿金也就越多，同时这和劳动者本身的平时工资水平还是有直接的关联性的。
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，我在工厂工作八年因不知情的情况开到假病历单 要被公司开除有补偿吗
[律师回复] 这个肯定是有赔偿的多少钱可以看到
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借条会过期作废吗
[律师回复] 解析：
在此有必要
首先澄清一点，无论是借据或是欠条，均不存在所谓的“失效”问题，仅涉及到是否已经超过法定的诉讼时效期限的问题。这就意味着，如果债权、债务的诉讼时效已经期满，那么债权人可能会失去胜诉的权利。换言之，当借据中约定的还款日期到期之后，诉讼时效才真正生效，债权人必须尽可能在诉讼时效期满前催讨欠款。根据我国《民法典》规定，公民享有和行使民事权利的诉讼时效期间为三年。但需要注意的是，诉讼时效期间的起算是从自权利受损害或应知其权益受到损害之时，以及义务人已知晓或应该知晓义务被违反之日起开始计算。
然而，若自权利受损害之日起已逾二十年，则人民法院将不再予以保护；如遇特殊情形，人民法院可根据权利人的申请决定适当延长诉讼时效。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
在此有必要
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然而，若自权利受损害之日起已逾二十年，则人民法院将不再予以保护；如遇特殊情形，人民法院可根据权利人的申请决定适当延长诉讼时效。
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《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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机关工作人员退休入股违纪违法吗
[律师回复] 解析：
根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述，各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。
然而需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职，包括在上市公司担任职务。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》所述，各级国家公职人员有权使用其合法财产进行并购上市公司股份的合法活动。
然而需要注意的是，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公职人员不得参与各类形式的商业活动或企业兼职，包括在上市公司担任职务。
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《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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