莫名其妙被起诉说我欠钱，起诉我的人我根本就不认识

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在投资领域中，认购与申购这两个概念常常出现，虽然只有一字之差，但它们之间却存在着显著的区别。
具体而言，主要可以从以下三个方面进行区分：
首先，这两者购买时间上的差异是显而易见的。
当一只基金尚处于首次公开募股阶段，即初次筹资阶段时投资者所做出的购买决策即称之为认购；
而在该基金基本完成了构建之后，投资者再进行的购买行为则被定义为申购。
其次，二者在赎回方面的规定也有所不同。
对于认购的投资者来说，他们需要等待基金的封闭期限结束后方能考虑赎回事宜；
相较之下，申购者通常需在其申购交易成功之后的次日方可着手进行赎回操作。
最后，在购买价格方面，认购与申购也存在明显的差异。
在基金的初始筹款期间，投资者所申请购买的基金份额会统一归类为何种认购，此时他们支付的购买价格为基金单位的原始价格。
法律依据：
《中华人民共和国证券投资基金法》第六十五条
开放式基金的基金份额的申购、赎回、登记，由基金管理人或者其委托的基金服务机构办理。
第六十六条
基金管理人应当在每个工作日办理基金份额的申购、赎回业务；
基金合同另有约定的，从其约定。
投资人交付申购款项，申购成立；
基金份额登记机构确认基金份额时，申购生效。
基金份额持有人递交赎回申请，赎回成立；
基金份额登记机构确认赎回时，赎回生效。

[律师回复] 解析：
并非所有类型的骨折皆可评定至十级。
实际上，根据相关规定，个体在身体各个部分发生骨折并经治疗后，若不再出现任何功能障碍或者仅留有少量功能障碍的情况下，方可被评为十级伤残等级。
而伤残鉴定工作的核心重点在于评估受伤害人士是否具有残疾状况、功能障碍程度以及对医疗和日常生活护理的依赖水平，同时适当关注由残疾引发的社交心理层面的影响，最终对伤残的严重程度进行全面综合地判断和划分级别。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

[律师回复] 解析：
在购买食品时，如不幸遇到异味或存在质量问题的肉类产品，您有权要求商家进行协商处理，并要求无条件地退还货款。
在此过程中，最为关键的环节在于务必提供相关的购物凭证，因为这将成为证明产品存在质量问题的有力证据。
除此之外，作为消费者，您还有权根据《中华人民共和国食品安全法》向食品的生产者或销售者提出索赔请求，要求其支付价款的十倍赔偿金或损失金额的三倍赔偿金，若赔偿金额低于一千元人民币，则应按照一千元计算。
若与商家协商未果，您可寻求当地消费者协会的帮助，坚决捍卫自身的合法权益。
为了确保食品安全标准的科学性和合理性，我们应该始终坚持以保护广大民众的身体健康为首要原则，确保食品安全标准的制定能够达到科学合理且安全可靠的水平。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百二十三条有下列情形之一，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门没收违法所得和违法生产经营的食品，并可以没收用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品，违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处十万元以上十五万元以下罚款，货值金额一万元以上的，并处货值金额十五倍以上三十倍以下罚款，情节严重的，吊销许可证，并可以由公安机关对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五日以上十五日以下拘留：
（一）用非食品原料生产食品、在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，或者经营上述食品；
（二）生产经营营养成分不符合食品安全标准的专供婴幼儿和其他特定人群的主辅食品；
（三）经营病死、毒死或者死因不明的禽、畜、兽、水产动物肉类，或者生产经营其制品；
（四）经营未按规定进行检疫或者检疫不合格的肉类，或者生产经营未经检验或者检验不合格的肉类制品；
（五）生产经营国家为防病等特殊需要明令禁止生产经营的食品；
（六）生产经营添加药品的食品，明知从事前款规定的违法行为，仍为其提供生产经营场所或者其他条件的，由县级以上人民政府食品安全监督管理部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处十万元以上二十万元以下罚款，使消费者的合法权益受到损害的，应当与食品生产经营者承担连带责任。违法使用剧毒、高毒农药的，除依照有关法律、法规规定给予处罚外，可以由公安机关依照第一款规定给予拘留。

[律师回复] 解析：
关于申报工伤死亡的事宜，应向统筹地区社会保障行政部门进行报备。
用人单方面需于相关事故伤害发生之日或已被权威机构诊断确认符合职业病标准之日起的三十个自然日内完成上报工作；
若用人单位未能在此规定期限内完成上报，则工伤职工或其直系亲属以及工会组织可在事故伤害发生之日或已被权威机构诊断确认符合职业病标准之日起的一年之内进行上报。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
当与销售商签署购车合同时，如若消费者希望更改所选择的车型，通常需与经销商进行深入的沟通协商。
只要双方当事人均达成共识，这份合同即可进行相应的修改和调整。
然而，倘若您已在合同中交付了定金，则在这一情况下，更换车型将会变得较为复杂，原因在于此时合同已然生效，任何更改都需要经过进一步的协商，否则可能会导致您需要承担相应的违约责任。
因此，在缴纳定金之前，我们强烈建议您务必慎重考虑是否有必要购买当前选定的车型，并且对车辆的各项性能指标是否符合自身实际需求进行全面评估，从而避免给自己带来不必要的困扰。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百八十六条【定金担保】当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。
定金的数额由当事人约定;但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。实际交付的定金数额多于或者少于约定数额的，视为变更约定的定金数额。

[律师回复] 解析：
关于殴打导致肋骨骨折所引发的赔偿问题，应秉持着伤害损失或可能带来的潜在危害程度的原则进行考量，依据法律法规设定具体的赔偿数额。
若某人对他人施加了人身损害行为，则需对其赔偿治疗所需的包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的合理开支，并对因误工而导致的收入损失给予相应补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
的确，从理论上来说，房产证上的名字并无固定数量的上限。
在你进行房产交易过程中，房屋买卖协议上可以填写任意人数的姓名作为共同购买者，这在大多数情况下并未受到严格的法律规定所限制。
然而，在实际操作环节中，一旦进入到向相关部门提交房地产所有权证书（简称“房产证”）申请阶段，那么每个人只能持有其各自名下的唯一证书，而首位业主或者称之为共同购买方中的排位居于最前位置的那个人，将有权获得第一份房地产权属证明书。
法律依据：
《民法典》第二百一十七条
不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。
不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产登记簿为准。

[律师回复] 解析：
针对违法行为的判定，其关键并非仅仅依赖于当事人是否自愿承认，更需要各种相关证据进行相互印证。
即便当事人主动承认了嫖娼这一违法行为，若无其他确凿证据予以支持，那么同样无法给予相应的法律制裁。
在处理违法行为时，我们应秉持着“重视证据、轻视口供”的基本原则。
这意味着，即使在当事人未提供任何口供的情况下，只要有充足的其他证据能够证明其违法事实，便可依法认定其违法行为成立；
反之，若当事人主动承认了违法行为，但缺乏其他有力证据支撑，则不能轻易地将其视为违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于电动车在紧急避险过程中由于躲避汽车而意外跌倒的交通事故责任认定问题，即便两辆车并未发生直接碰撞，仍需依据具体情形进行判断。
如果是因为汽车驾驶员疏忽大意、操作不当等原因导致电动车失控跌倒，那么汽车方极有可能被判定为主要责任乃至全责。
反之，若双方均存在过失行为，则需交由交警部门根据实际情况进行裁决。
倘若电动车驾驶员在行驶过程中有违反交通规则的行为，进而引发了此次事故，那么其将承担相应的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》
第一条为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高通行效率，制定本法。

[律师回复] 解析：
若在出具欠条之后，对方否认借款事实，那么我们便可依据所持有的欠条依法向法院提起诉讼；
然而，倘若对方以并非本人签字为由进行抗辩，此时我们应当积极提出笔迹鉴定申请，以便对欠条上的签名进行确认。
若未进行鉴定，仅凭口头否认，则无法产生任何实质性的影响。
根据我国相关法律法规的规定，当双方当事人采用合同书形式订立合同时，自双方签署或加盖印章之日起，该合同即告成立。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
关于交通事故责任判定标准的相关事项如下：
首先，若因一方当事人的过错而引发了道路交通事故，那么该方当事人将承担起事故的全部责任；
其次，若因双方或多方当事人的过错而导致了道路交通事故的发生，则需依据他们各自的行为对于事故发生的影响及其过错的严重性，来分别承担主要责任、同等责任及次要责任；
最后，若各方当事人均未产生导致道路交通事故的过错，且此事故被认定为交通意外事故，那么各方当事人都无需承担任何责任。
然而，构成交通事故需要满足以下几个要素：
第一，必须是由车辆引起的。
这里的车辆既包括机动车也包括非机动车，若没有车辆参与，便无法构成交通事故；
第二，事故必须发生在道路之上。
此处的“道路”是指公路、城市道路以及虽然位于单位管辖范围内但允许社会机动车辆通行的区域；
第三，事故必须在车辆行驶或停放的过程中发生。
若车辆处于完全静止状态，行人主动撞击车辆或乘客上下车时发生的挤伤、摔倒、伤亡事故，则不属于交通事故范畴；
第四，事故现场必须存在某种事态。
这意味着事故现场必须出现碰撞、碾压、刮擦、翻车、坠车、爆炸、失火等任意一种现象；
第五，事故的成因必须为人为因素。
也就是说，事故的发生必须是由于事故当事人的过错或意外行为所导致的。
若事故是由人类无法抵抗的各类自然灾害所引发的，则不属于交通事故范畴；
第六，事故现场必须产生了损害后果。
这里的损害后果仅限于直接的损害后果，且必须是物质损失，包括人员伤亡和财产损失；
第七，事故当事人的心理状态必须是过失或存在其他意外因素。
若事故当事人的心理状态为故意，则不属于交通事故范畴。
法律依据：
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。
（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；
（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 解析：
在我们探讨增值税中的"其他个人"这个概念时，主要是特指那些以自然人身份存在的人士，包括但不限于个体工商户之外的所有自然人。
为了更加准确地解读这一定义，我将引用《增值税暂行条例》及其配套实施细则，以及国家税务总局发布的一系列相关公告和通知作为参考依据。
这些权威文件都明确指出，增值税的纳税人涵盖了单位和个人两大类，其中"个人"这一范畴具体包含了个体工商户和其他个人两种类型，而"其他个人"则特指自然人这一群体。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》
第九条个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
第十一条居民个人取得综合所得，按年计算个人所得税；有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款；需要办理汇算清缴的，应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。
居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的，扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除，不得拒绝。
非居民个人取得工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得和特许权使用费所得，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款，不办理汇算清缴。

[律师回复] 解析：
母公司以及所属的子公司并不需要承担相互连带的法律责任。
这是因为，他们二者均作为独立的法人实体存在。
子公司拥有自身独特的名称及章程，并且可以以自身的名义开展各类商业活动。
同时，子公司的财产与母公司的财产相互独立，各自对自身所产生的债务负有完全的责任，两者之间并不存在任何形式的连带关系。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

[律师回复] 解析：
法律规定，亲属并无承担抚养未成年子女的义务。
只由直系血亲中的父母才依法享有此项权利和责任。
在父母离世或是由于其他特殊原因无法再尽到抚养义务时，有经济实力和生活条件的祖父、祖母、外祖父、外祖母以及兄弟姐妹等旁系亲属亦需承担起抚养孩子的重任。
法律依据：
《民法典》第一千零七十四条，有负担能力的祖父母、外祖父母，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年孙子女、外孙子女，有抚养的义务。
有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。

[律师回复] 解析：
针对合约违约的问题，主要处理措施可分为以下几点：
首先，若合约各方对违约情况已有明确约定，则应遵循此规定予以解决；
其次，若在合同中并未就违约事项做出具体规定，甚至于约定模糊不清，此时受损一方可依据所涉标的物性质及实际损失大小，合理选择要求对方承担维修、重新制作、替换、退货、调低价格或支付赔偿金等违约责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

[律师回复] 解析：
对于工伤认定的30天期限是否涵盖节假日的具体事宜，依据各地区的实际政策有所不同。
然而，通常情况下，节假日被视为包含在工伤认定的30天期限之内。
在此解释中，我们需明确，中国所定义的工伤认定30天，是由自工伤事故发生当日起算，连续30个自然日的医疗期构成。
这其中，不仅涵盖了正常工作日，还包括周末以及法定节假日在内。
若在这30天的医疗期内，由于工伤原因需要进行必要的医疗救治，那么与之相关的医疗费用及工伤待遇通常会被确认为属于工伤范畴。
然而，具体的法规政策可能因地域差异而有所区别，因此，敬请您向当地劳动保障部门或者相关法律机构进行详细咨询，以便获得针对您个人情况的精确解读。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条规定，工伤保险基金收支管理机构应当自接到工伤认定申请之日起15日内作出认定决定。《劳动能力鉴定暂行规定》第三十一条规定，假期不计入工伤鉴定时限。但需要进行鉴定的，应当延长工伤鉴定时限。《劳动保障监察条例》第二十三条规定，劳动保障行政部门应当自收到劳动者申请之日起，及时处理，不得超过30日。如果工伤认定机构或劳动保障行政部门在法定时限内未作出认定决定，则被申请人可以要求承认工伤资格。

[律师回复] 解析：
1.对于已经生效的判决与裁定，若其遵循了第二审程序，那么在进行再审之时，就应当由原第二审人民法院或者其上级人民法院，依据第二审程序重新展开审理工作，同时做出相应的判决和裁定。
至于是否需要举行公开审判，则应由再审法院根据实际情况来决定。
倘若再审法院认为相关事实已经清晰明确，且符合《中华人民共和国行政诉讼法》中规定的书面审理条件，那么便可采取书面审理方式。
值得注意的是，依照第二审程序所做出的判决和裁定，均为最终判决和裁定，当事人无权对此提出上诉。
2.当涉及到由最高人民法院以及上级人民法院提起的再审案件时，无论已生效的原判决和裁定是在第一审还是第二审审理过程中结束的，在进行再审时都必须按照第二审程序进行审理。
经过审理后所做出的判决和裁定，同样属于最终判决和裁定，当事人无权对此提出上诉。
法律依据：
《民事诉讼法》第207条规定：人民法院按照审判监督程序再审的案件，发生法律效力的判决、裁定是由第一审法院作出的，按照第一审程序审理，所作的判决、裁定，当事人可以上诉；发生法律效力的判决、裁定是由第二审法院作出的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定，是发生法律效力的判决、裁定；上级人民法院按照审判监督程序提审的，按照第二审程序审理，所作的判决、裁定是发生法律效力的判决、裁定。

[律师回复] 解析：
关于工伤赔偿问题的一般情况下，通常需要大约一年内的时间才能将赔偿金顺利拿到手。
然而，这个一年的预估期仅仅是作为大致参考，实际情况可能因工伤认定过程中以及工伤赔偿申请阶段中所可能出现的各种争议问题而有所延迟。
从企业或劳动者进行申请之日开始计算，劳动部门必须在15个工作日内对所提交的材料予以认真审核，然后在60个工作日之内做出正式的工伤认定。
此外，他们还需在20个工作日之内将认定结果传达给当事人，因此按照规定的时限上限来计算的话，整个流程所需的工作天数约为95天。
劳动部门在完成审核程序方面大约需要一个月左右的时间。
对于用人单位而言，他们应该在事故造成伤害之日或者被诊断、鉴定患有职业病之日起的第三十个工作日之内，即工伤工人或者其亲近亲属、工会组织应该在事故造成伤害之日或者被诊断、鉴定患有职业病之日起的第一百个工日期限内，向所在统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[律师回复] 解析：
关于专利侵权之判断标准，依据如下关键因素进行确认：
1.构成对已获批准且受法律保护的专利权益之侵犯；
2.通过运用他方专利技术，从事生产与销售等商业活动；
3.侵权行为人在主观上具有故意或过失的态度；
4.行为人实施侵权行为的动机是为了追求经济利益。
法律依据：
《专利法》第十一条
发明和实用新型专利权被授予后，除本法另有规定的以外，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、使用、许诺销售、销售、进口其专利产品，或者使用其专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品。
外观设计专利权被授予后，任何单位或者个人未经专利权人许可，都不得实施其专利，即不得为生产经营目的制造、许诺销售、销售、进口其外观设计专利产品。

[律师回复] 解析：
1、在法律层面上，劳动合同的构成要件之一是劳动介入双方具有合法主体资格。
这意味着劳动者和用人单位均应具备作为该合同主体的法律地位。
2、根据法律规定，劳动合同的内容必须合法。
具体来说，合同应当包含法定必备条款，并且所载明的法定及约定条款皆需符合相关劳动法律、行政法规的规范要求。
3、在签订劳动合同时，双方当事人的意思表示必须真实。
这就要求双方在订立合同时必须保持平等自愿、协商一致的态度，其意思表示必须出自本人自愿且与本人内心意志相吻合，不得因欺诈、胁迫、乘人之危等因素导致意思表示不真实。
4、在法律层面上，劳动合同的形式亦须合法。
根据法律规定，劳动合同必须具备特定的法律形式。
5、最后，劳动合同的订立程序也必须合法。
在劳动合同的订立过程中，各方必须严格遵循合法性原则，并确保平等自愿、协商一致等原则得到充分尊重，同时遵守法定的程序要求。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。