公司员工请病假工资怎么扣

解析：
因罹患疾病需要请假疗养期间，其薪资将会依据如下的计算方式支付给员工：
(1)对于那些在本单位工作时间不足十年的员工，将按照他们自身月度工资标准的百分之七十进行发放；
(2)而对于那些在本单位工作时间超过十年但未到二十年的员工，则会按照他们自身月度工资标准的百分之八十进行发放；
(3)至于工作超过二十年但仍未达到三十年的员工，则按照他们自身月度工资标准的百分之九十进行发放。
根据我国现行有效的《中华人民共和国劳动法》第三条中的明确规定，劳动者应当受到平等对待并拥有选择职业的权利，同时还应享有所得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、有权向有关部门提出劳动争议处理请求以维护自己合法权益以及得到法律所规定的其他相关劳动权利。
此外，对于劳动者而言，他们有义务去完成相应的劳动任务，不断提升自身职业技能水平，严格执行各项劳动安全卫生规程，谨慎遵守本行业的劳动纪律与职业道德规范。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。