律图审稿专业委员会3轮严审

工作7年半老板辞退员工不给经济补偿金

4.3w浏览 匿名 2024-05-07 浙江金华
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跟老板谈工伤经济补偿金技巧
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对跟老板谈工伤经济补偿金技巧进行了解答,希望能解答您的问题。
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跟老板谈工伤经济补偿金技巧
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与跟老板谈工伤经济补偿金技巧相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
无理由解除劳动合同经济补偿金怎么算的
[律师回复] 解析:
若因无正当理由而解雇雇员,则需向该雇员支付双倍的经济补偿金以作赔偿之用。
关于经济补偿,根据该雇员在公司内服务的年限,每达到一年期限便可获得相当于一个月薪酬的经济补偿款。
在此基础上,如果雇员在公司内的服务时间已达六个月但不足一年,则将视为一年进行计算;
反之,若雇员在公司内的服务时间未满六个月,则仅能获得相当于半个月薪酬的经济补偿款。
此外,若雇员的月薪高于公司所在地直辖市或设区的市级人民政府所公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍,那么向其支付经济补偿的标准应按照职工月平均工资三倍的金额执行,且向其支付经济补偿的年限不得超过十二年。
法律依据:
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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行贿罪7万会判几年
[律师回复] 解析:
在我国《刑法》中,关于行贿罪的量刑标准有着明确的规定,大体可以归纳如下:
对于被确认为构成行贿罪的犯罪嫌疑人,会根据其所实施的行为及其严重程度进行依法惩治,具体措施包括但不限于:
1)对于犯罪情节较为轻微的行贿者,法院将会判处其五年以下有期徒刑或者拘役,并同时附加一定数额的罚金作为惩罚;
2)如果行贿者是出于谋取非法利益的目的而进行行贿,并且情节比较严重,或者其行为已经给国家利益造成了重大损失,那么法院将会对其进行更加严格的处罚,即判处其五年以上、十年以下有期徒刑,同时仍然需要附加罚金;
3)如果行贿者的行为极其恶劣,或者给国家带来了极其重大的损失,那么他将面临更加严厉的法律制裁,即被判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,彻底剥夺人身自由,同时还可能被要求缴纳罚款或者没收个人财产等多种惩罚措施。
法律依据:
《刑法》第三百八十九条
【行贿罪】为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
盗窃罪量刑7个月以下怎么判刑
[律师回复] 解析:
一、对于盗窃行为涉及金额较小的情况,法律将依据下列标准进行相应处理:
当涉案金额介于人民币1000元与2500元之间时,当事人将面临被判处六个月以下的有期徒刑、拘留或者单处罚金的刑事责任;
若涉案金额在2500元到4000元之间,则当事人有可能被判处六个月到一年的有期徒刑并同时被处以罚金;
而当涉案金额达到4000元到7000元之间时,当事人将面临一年到两年的有期徒刑以及相应的罚金;
如果涉案金额超过了7000元但未达10000元,那么当事人将面临两年到三年的有期徒刑及相应的罚金。
二、对于盗窃行为涉及金额较大的情况,法律将依据下列标准进行相应处理:
当涉案金额介于人民币10000元与17000元之间时,当事人将面临三年到四年的有期徒刑并同时被处以罚金;
若涉案金额在17000元到24000元之间,则当事人有可能被判处四年到五年的有期徒刑并同时被处以罚金;
而当涉案金额达到24000元到31000元之间时,当事人将面临五年到六年的有期徒刑并同时被处以罚金;
如果涉案金额超过了31000元但未达38000元,那么当事人将面临六年到七年的有期徒刑并同时被处以罚金;
如果涉案金额超过了38000元但未达45000元,那么当事人将面临七年到八年的有期徒刑并同时被处以罚金;
如果涉案金额超过了45000元但未达52000元,那么当事人将面临八年到九年的有期徒刑并同时被处以罚金;
如果涉案金额超过了52000元但未达60000元,那么当事人将面临九年到十年的有期徒刑并同时被处以罚金;
如果涉案金额超过了60000元,那么当事人将面临十年到十一年的有期徒刑并同时被处以罚金。
三、对于盗窃行为涉及金额特别巨大的情况,法律将依据下列标准进行相应处理:
当涉案金额介于人民币60000元与78000元之间时,当事人将面临十年到十一年的有期徒刑并同时被处以罚金;
若涉案金额在78000元到96000元之间,则当事人有可能被判处十一年到十二年的有期徒刑并同时被处以罚金;
而当涉案金额达到96000元到114000元之间时,当事人将面临十二年到十三年的有期徒刑并同时被处以罚金;
如果涉案金额超过了114000元但未达132000元,那么当事人将面临十三年到十四年的有期徒刑并同时被处以罚金;
如果涉案金额超过了132000元但未达150000元,那么当事人将面临十四年到十五年的有期徒刑并同时被处以罚金;
如果涉案金额超过了150000元,那么当事人将面临无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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干了半个月后辞职,老板不给工资怎么办
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劳动纠纷
盗窃罪超过半年不判刑怎么办
[律师回复] 解析:
关于盗窃案未能成功告破的问题,公安部门将会持续进行调查,由于此类事件已经被视为刑事案件,因此不受追诉期限的限制。
当公安机关立案之后,如果案件迟迟得不到解决,当事人有权向当地检察机构进行申诉,利用检察系统的法律监管职能促使警方尽快开展工作。
所谓盗窃,是指一种以非法占有他人财产为目的的行为,具体表现为采取避开他人对财物的控制和管理的方法,从而实现对他人财物的非法占有。
在量刑起点的基础之上,可以根据盗窃金额、盗窃次数以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实来增加刑罚的量,以此来确定基准刑。
对于多次盗窃且金额达到较大标准的情况,应以盗窃金额作为量刑起点,而盗窃次数则可作为调整基准刑的量刑情节。
若盗窃金额尚未达到较大标准,则应以盗窃次数作为量刑起点,超过三次的盗窃次数将作为增加刑罚量的依据。
根据相关法律规定,盗窃公私财物,数额较大者,或多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
若盗窃金额巨大或者存在其他严重情节,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
危险驾驶罪的退休人员怎么判刑
[律师回复] 解析:
关于退休干部酒驾和普通公民酒驾的处罚标准基本相同,酒驾在法律层面上并不视为违法犯罪,因此不涉及到量刑问题。
根据相关规定,饮酒后驾驶机动车辆将被暂扣六个月驾驶证,同时还需缴付罚款,金额在人民币1000元至2000元之间;
若驾驶员在历史记录中已有过酒驾行为且再次犯规,则将面临十天以内拘留、罚款,以及吊销驾驶证的严厉惩罚。
另外,如果误饮者驾驶的是营运车辆,那么他将被处以十五天拘留,并缴纳高达人民币5000元的罚款,同时驾驶证也会被吊销,并且在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。
对于那些醉酒驾驶的人员,他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
在此情况下,驾驶证将被吊销,并依法追究其刑事责任,同样在未来五年之内都无法再考取新的驾驶证。
而对于醉酒驾驶营运车辆的人员,他们将会被公安机关强制约束直至清醒状态。
在此情况下,驾驶证将被吊销,并依法追究其刑事责任,而且在未来十年之内都无法再考取新的驾驶证。
当这些人员重新获得驾驶证之后,他们将不能再驾驶营运车辆。
最后,需要强调的是,无论是酒后还是醉酒驾驶,只要发生了重大交通事故,构成犯罪的,就必须依法追究其刑事责任。
在这种情况下,驾驶证将被吊销,并且终身都无法再考取新的驾驶证。
法律依据:
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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工作没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办?
劳动合同是证明劳动者与用人单位之间劳动关系的文件,签订劳动合同对于维护劳动者的合法权益有重要作用。但是在现实生活中许多劳动者因为缺乏法律意识,劳动期间未签订劳动合同,导致合法权益受到侵害。那么工作没有签订劳动合同老板欠半年工资怎么办呢?劳动者可向劳动仲裁部门申请仲裁或是向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
员工由于对本身业务不熟练辞退要支付补偿吗
[律师回复] 解析:
在这种情况下,这是必要且合乎规定的措施。
当因能力欠缺而遭到解雇时,实际上就意味着您无法熟练地完成工作任务,达到公司设定的要求和标准。
遇到这样的情况,作为雇主方,他们有责任对员工提供培训或者调换其工作岗位,以期帮助员工提高技能、改进表现。
如果经培训或岗位调整后,员工仍然无法胜任工作,那么雇主则应在事先提前30天书面通知员工,或者额外支付一个月工资之后,方可终止与该员工的劳动合同关系。
然而在这种情况下,他们仍需按照企业内部的工龄制度,向该员工支付一定数量的经济赔偿金,具体计算方式为每一年的工作年限对应一个月的工资金额。
法律依据:
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
执行异议复议被驳回后的救济途径有哪些
[律师回复] 解析:
在执行异议被依法驳回之后,有关当事人或者有利害关系的个人,仍可通过下列途径寻求救济措施:
首先,若他们坚信所面临的执行行为违背了现行法律法规,便可以向负责执行此项工作的法院递交书面形式的异议。
倘若他们提出的异议得到认可,法院将采取裁定形式,撤销或纠正原有的执行行为;
反之,若其理由未能得到支持,法院亦会作出裁定,驳回其异议请求。
对于裁定结果,如有任何不满之处,相关当事人或有利害关系的个人,有权在收到裁定书之日起的十个工作日内,向上一级人民法院提交复议申请。
其次,在执行过程中,若案外人对执行标的物提出书面异议,法院将对此展开全面审查。
若异议成立,法院将裁定暂停对该标的物的执行程序;
反之,若理由不能成立,法院同样会作出裁定,驳回其异议请求。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院办理执行异议和复议案件若干问题的规定》第十五条
当事人、利害关系人对同一执行行为有多个异议事由,但未在异议审查过程中一并提出,撤回异议或者被裁定驳回异议后,再次就该执行行为提出异议的,人民法院不予受理。
案外人撤回异议或者被裁定驳回异议后,再次就同一执行标的提出异议的,人民法院不予受理。
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