工地老板欠工钱不还，还威胁我爱咋地就咋地，该怎么办

收到威胁签的借条可以通过协商或者是诉讼方式解决。按照法律当中的规定，如果是在胁迫或者是欺诈的情况之下所签订的借条是属于无效的，即使对方拿着这个借条到人民法院起诉的话，也可以主张借条无效。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对收到威胁签的借条咋办,如果超出了借条的诉讼时效该怎么办?进行了解答，希望能解答您的问题。

根据国家相关规定，首先用人单位和员工进行签署的劳动合同时就应该将工资确定清楚。用人单位无得无故扣除员工的工资。如果用人单位无故扣除员工的工资的话员工可以直接向用人单位进行举报。

前提需要报警处理，因为行为人使用了威胁或要挟手段，非法取得了他人的财物，就构成了敲诈勒索罪的既遂直接构成犯罪。

财务工作人员被公司违法辞退的也不能威胁老板，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，如果威胁他人的人身安全，公安机关可以进行治安拘留，如果是被违法辞退的，可以收集证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。