律图审稿专业委员会3轮严审

未签订劳动合同被辞退了,能申请劳动仲裁吗?

3.7w浏览 匿名 2024-04-01 上海青浦区
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劳动仲裁员辞职可以吗?
劳动仲裁可以仲裁员工的辞职行为如果劳动者和用人单位的劳动合同发生争议,可以申请劳动仲裁,请求仲裁机构裁决劳动者与用人单位解除劳动关系,当然除了仲裁之外,也可以协商进行解决。
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劳动纠纷
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劳动仲裁解除劳动合同算辞职吗?
劳动仲裁解除劳动合同算不算辞职,应根据不同情况来进行判断,因为辞职,主要指的就是劳动者主动的向用人单位提出离职。如果用人单位主动的辞退劳动者,因为劳动者存在过错的话,那么就不属于辞职。
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工伤赔偿
法院怎样取消取保候审申请
[律师回复] 解析:
关于如何进行撤销取保候审流程的说明如下:
首先需要严格审核解除取保候审的各项条件是否满足;
其次,应依据相关法规规章的规定,逐项办理相关法律手续;
若证实确实具备解除取保候审的资格条件的话,案件负责处理的官员将撰写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查和批准之后,由办案人员着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,以完成解除取保候审的所有程序。
第三步是解除对被取保候审人员的监督与约束。
在办理相关手续的过程中,办案人员会向当事人宣读《解除取保候审决定书》,并要求其在该决定书的回执上签名确认,同时,办案人员还需制作《退还保证金决定书》,并通知当事人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十三条
监视居住应当在犯罪嫌疑人、被告人的住处执行;无固定住处的,可以在指定的居所执行。对于涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪,在住处执行可能有碍侦查的,经上一级人民检察院或者公安机关批准,也可以在指定的居所执行。但是,不得在羁押场所、专门的办案场所执行。
指定居所监视居住的,除无法通知的以外,应当在执行监视居住后二十四小时以内,通知被监视居住人的家属。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人委托辩护人,适用本法第三十三条的规定。
人民检察院对指定居所监视居住的决定和执行是否合法实行监督。
快速解决“刑事辩护”问题
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未成年犯强奸罪一般判几年
[律师回复] 解析:
已年满十六周岁之人士,偷窃或毒品使用过程中,若采用暴力、威胁及其他不当手段,对女性施加性侵犯,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。
对于已年满十四周岁但尚未满十六周岁之人,若在实施性侵行为时,采取了类似于上述方式的暴力、威胁或其他不当手段,其刑期也应在三年以上十年以下进行量定。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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如何申请劳动仲裁未签订劳动合同?
申请劳动仲裁未签订劳动合同的方式是:收集相关的证据证明劳动关系,再申请劳动仲裁。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受法律法规的规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动纠纷
多次强奸未成年人怎么判
[律师回复] 解析:
需先明确未成年人所处的年龄阶段到底如何,针对幼女的情况来说,通常会面临10年以上的有期徒刑,乃至无期徒刑甚至死刑的严厉处罚。
对于已满14周岁但未满16周岁的青少年而言,一旦犯下故意杀人、故意伤害他人致重伤或死亡等严重犯罪行为,应对之承担相应的刑事责任;
同样,实施了强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸及投放危险物质等严重破坏社会公共秩序的罪行,也应判定其刑事责任。
值得注意的是,已满12周岁但尚未满14周岁的未成年人,如若在故意杀人和故意伤害罪中导致他人死亡,或使用极度残忍的手段致使他人重伤并留下严重后遗症,且情节极为恶劣,经过最高人民检察院最终审核批准而向司法机关提起公诉追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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没有签订劳动合同劳动仲裁必输吗?
没有签订劳动合同劳动仲裁并不是必输的,只要是劳动者与用人单位之间存在着一定的劳动关系,那么就可以向劳动局或者是相关的仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁的结果最终是由个人提交的材料决定的。
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没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
一般来说,如果用人单位没有和员工签订劳动合同且拒绝签的话员工是可以申请劳动仲裁的,但是要注意的是申请劳动仲裁是需要提供相关能证明双方存在劳动关系的凭证的,可以提供发放工资的凭证、工作证、缴纳社保记录证明等等。
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