我是一名临时工，去年五月份在工地上发生高处坠落，然后一直在家休息了7个月，包工头一直口头承诺找老板解决，但一直未解决，我现在要如何处理

在我国相关的劳动者在工作时签订相关的劳动合，除了保护劳动者的合法权益外还应对劳动者的合同到期后的各项权益进行相应的保护。我国的劳动法律规定，相关的劳动合同到期后，劳动者直接走人，无需赔偿用人单位损失，用人单位也不可以克扣劳动者工资。

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一定不能请假，在判缓刑的头三个月是需要严管的，在此期间如果要离开所居住的地区，需要报有关机关批准，被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑期间必须要遵守相关规定，否则随时可以撤销缓刑，并执行原判刑罚。

合同到期直接走扣一个月工资肯定是违法的，但是，结合实际经验来看，职工本人的这种做法还是颇具争议的，因为也得看自己所从事的工作岗位的，如果直接走的这种做法给公司造成了一定损失，那除了扣除职工当月的工资之外，甚至不够的部分公司还有可能向职工索赔的。