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单位福利房没有房改房拆迁怎么补偿

3w浏览 匿名 2024-04-03 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    解析:
    关于单位配备住宅在经历拆迁时的补偿方案,以下是具体的标准选项:
    首先,是针对房屋本身的补偿费用,这部分费用主要根据被拆迁房屋的结构类型与折旧度进行等级划分,并按照每平米的固定价格加以计算;
    其次,是考虑到临时居住环境的周转补偿费用,此项费用同样按照被拆迁房屋住户的人口数量每月给予相应补贴;
    最后,则包括有奖励性补偿款。
    法律依据:
    《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
    为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。
    第十九条
    对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
    对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
    房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
    全文
    8 04-03
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单位房改房是不是福利房
房改房当然属于福利房,而且也不是单位的所有职工都有资格去购买房改房的,能购买房改房的这些职工必须符合单位规定的住房条件,因为职工本来就是以成本价购买的房改房,所以通常情况下房改房也是不允许随意对外销售的。
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公司搬迁安排异地出差是否合法
[律师回复] 解析:
若劳动合约明确涉及“异地出差”的工作职责,那么雇员未尽职守将会构成对劳动法规的违犯;
然而,如在劳资双方所签署的合同时并无针对此项需求作出明确规定,那么雇员将有权享受相应的休息及假期权益,同时有权拒绝接受用人单位的任何违规指挥,这并不违反任何现行的劳动法律条款。
在此情况下,雇员可选择与用人单位进行和谈来寻求问题的解决方案,倘若未能就相关议题达成共识,雇员还可向当地劳动仲裁委员会提出申诉,请求仲裁裁决。
法律依据:
《劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《劳动合同法》第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。
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交了车位费,不给车位怎么处理
[律师回复] 解析:
1.根据国家相关法律法规,建筑区域内的车位应当优先供业主使用,即便面临销售状况,也仅限于提供给该社区的业主。
2.针对未售出的车位,不能任其处于闲置状态,必须将其充分利用起来,作为小区业主的停车场地。
3.开发商将会逐步出售那些闲置的车位,
因此,即使您租赁了车位,也无法保证能够长期拥有特定的停车位置,因为这些车位可能随时被出售,这便是我们所说的物业预见性纠纷判断,旨在避免物业管理方自身陷入困境。
4.一个社区内的车位数量是有限的,尽管在合同中并不会明确约定此类事项,但这并不影响事实存在。
因为当您入住房屋时,便意味着该房屋已通过国家验收,且在房屋建设前需要进行报建审批,其中包括车位容积比等相关内容。
5.
最后,这取决于贵社区物业管理公司的服务质量和责任心。
若他们真正关心业主利益,便会采取各种措施,如征求意见增设停车场、与公安部门协商申请小区周边道路停车等方式,以寻求最佳解决方案,缓解小区停车难题。
法律依据:
《民法典》二百七十五条
其背后的道理是,车位的开发成本未列入业主公摊,开发商自己承担了,因此由开发商享有所有权,可随意处分,即可出售,可出租,亦可买房送车位,可随意处分。
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房改房是福利房吗?房改房与福利房如何买卖?
房改房是参加房改的产权房,来源有的是单位的,有的是使用权的,在购买是若是产权的就要交土地出让金,这个多少根据原产权的百分比不同。福利房多半是产权房,是单位分配给个人的福利用房.分配给个人的房福利房同样有房产证,就是上市交易有时间限制,一般需要五年。出于交易安全性的考虑,不应否定该类买卖合同的效力。
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民法典规定中华人民共和国居民享有哪些权利
[律师回复] 解析:
中华人民共和国公民所享有的基本权利包括:
1、在法律面前人人平等,长期以来被视为我国宪法基本原则之一;
2、参与政治活动的权利和自主选择自由,这是公民的基本人权之一;
3、自由信奉宗教的权利,这也是中国政府热爱和平尊重宗教的体现;
4、人身安全和人格尊严不受侵犯,这是每个人都应该享有的基本权利;
5、对公共事务的监督权,这是公民参与国家管理的重要途径;
6、享有社会经济权利,如劳动就业、获得报酬、财产所有权等;
7、享有社会文化权利和自由,如教育、科学研究、文艺创作等;
8、女性权益受到特别保护,这是我国性别平等政策的重要体现;
9、婚姻家庭关系、母婴及儿童权益均受到国家的特殊保护,这是我国重视家庭和谐稳定的表现;
10、华侨、归国华人和侨眷的合法权益也得到了国家的充分保障,这是我国尊重国际法和国际惯例的体现。
法律依据:
《中华人民共和国宪法》第三十三条
凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。
中华人民共和国公民在法律面前一律平等。
国家尊重和保障人权。
任何公民享有宪法和法律规定的权利,同时必须履行宪法和法律规定的义务。
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经过房改的单位公房、福利房,在拆迁中怎么补偿?
在拆迁中想要获得房屋拆迁补偿需要根据是否获得房屋的所有权来确定,如果取得了房屋所有权的是可以获得拆迁补偿的;没有取得房屋所有权的可以获得搬迁补偿费等,但是不能取得房屋补偿。
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征地拆迁
企业工作人员利用职务便利侵占怎么办
[律师回复] 解析:
员工在工作过程中,若滥用其职位所赋予之权力,私自侵占、挪用或非法占有本应属于单位所有之财务资源,倘若该行为尚未触及刑法标准,公司则有权依据规定要求相关责任人予以归还所侵占之资产。
然而,若此种违法行为涉及到的金额颇为庞大,已足以构成刑事犯罪,那么,公司则有权利向公安机关报案,以追究相关人员的法律责任。
根据我国现行刑法规定,此类犯罪行为将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还需缴纳相应罚金。
若涉案金额更为巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金。
而当涉案金额达到特别巨大的程度时,罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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传播污秽物品牟利立案标准是什么
[律师回复] 解析:
在我国,关于“传播淫秽物品牟利罪”的刑事案件立案标准如下所示:
若某人通过各种方式向第三者散播淫秽内容,次数累积超过二百次至五百次,或蓄意组织播放淫秽影片、录像超过十至二十场次;
或者通过传播淫秽物品获得的利润达到五千元至一万元以上,均可被视为犯罪行为并予以立案侦查。
法律依据:
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(一)》第八十二条
以牟利为目的,制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:
(一)制作、复制、出版淫秽影碟、软件、录像带五十至一百张(盒)以上,淫秽音碟、录音带一百至二百张(盒)以上,淫秽扑克、书刊、画册一百至二百副(册)以上,淫秽照片、画片五百至一千张以上的;
(二)贩卖淫秽影碟、软件、录像带一百至二百张(盒)以上,淫秽音碟、录音带二百至四百张(盒)以上,淫秽扑克、书刊、画册二百至四百副(册)以上,淫秽照片、画片一千至二千张以上的;
(三)向他人传播淫秽物品达二百至五百人次以上,或者组织播放淫秽影、像达十至二十场次以上的;
(四)制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品,获利五千至一万元以上的。
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单位福利房离婚怎么分?
单位福利房在双方婚后获得并且享受产权的情况下离婚是平分的,婚后的夫妻共同财产分割是实行平分原则的,也可以双方协商分割,若是无法协商的可以通过法律诉讼的途径来解决,等待法院的判决。
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婚姻家庭
失业金是原单位发的吗
[律师回复] 解析:
失业救济金乃是由我国劳动保障部门按照有关规定予以发放,在此过程中,企业仅仅负责按照法律法规及政策规定,为其所属员工正常地缴纳相应的失业保险金。
对于符合条件的失业者而言,在其失业之前,若其所在用人单位与其个人累计缴纳失业保险费的年限达到了一年但未达到五年的标准,那么他们所能领取到的失业保险金的最长期限将被设定为十二个月;
如果累计缴费年限达到了五年但未达到十年的标准,那么他们所能领取到的失业保险金的最长期限将被设定为十八个月;
而当累计缴费年限超过了十年时,他们所能领取到的失业保险金的最长期限则将被设定为二十四个月。
在这些失业者重新获得工作机会之后,若再度遭遇失业困境,那么他们的缴费时间将会被重新计算,同时,他们所能领取到的失业保险金的期限也会与前次失业期间本应领取但却未能领取的失业保险金的期限进行合并计算,且最长不得超过二十四个月。
法律依据:
《社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
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单位福利房和单位集资建房有什么区别
1、产权归属不一样:单位福利房房屋产权归单位所有,后期职工按标准价或优惠价购买获得全部或者部分产权。单位集资房个人按房价全额出资的,拥有全部产权,个人部分出资的,拥有部分产权。2、土地来源不一样:单位福利房是由国有单位申请划拨国有土地。单位集资房是国有单位出面组织并提供自有的国有划拨土地。3、出资方式不一样。
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