律图审稿专业委员会3轮严审

单位不批准6个月哺乳假是否合法

4.9w浏览 匿名 2024-05-14 江西九江
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    鉴于女性具有哺乳期以及孕期等特殊生理期,致使众多用人单位不愿招聘女性员工,他们担心休假会给自身企业造成经济利益上的损害。
    但事实上,我国相关劳动法规已经对此问题做出了明确规定。
    如若有妊娠妇女提出哺乳假的请求,则用人单位应当严格按照法律规定予以批准。
    依据我国现行法律规定,用人单位拒绝批准哺乳假属于违法行为。
    对于正在哺乳不满一岁婴儿的女职工,用人单位不得延长其工作时间或安排夜间加班。
    同时,用人单位还应在每日的工作时间内为哺乳期女职工提供至少一小时的哺乳时间。
    若女职工生育多胞胎,则每多哺乳一名婴儿,每天需额外增加一小时的哺乳时间。
    法律依据:
    《女职工劳动保护规定》第九条
    有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,算作劳动时间。
    全文
    7 05-14
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6021位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位不批准6个月哺乳假是否合法
一键咨询
  • 宜春用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    157****0378用户4分钟前提交了咨询
    151****8554用户2分钟前提交了咨询
    146****5686用户3分钟前提交了咨询
    171****3760用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    140****5825用户2分钟前提交了咨询
    164****4650用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    134****6332用户3分钟前提交了咨询
  • 132****0023用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    177****5041用户3分钟前提交了咨询
    147****8771用户4分钟前提交了咨询
    151****5373用户2分钟前提交了咨询
    177****1540用户1分钟前提交了咨询
    164****0161用户2分钟前提交了咨询
    166****6477用户2分钟前提交了咨询
    176****4768用户4分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    143****4485用户1分钟前提交了咨询
    157****5176用户4分钟前提交了咨询
    162****3768用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    147****8087用户4分钟前提交了咨询
    142****1724用户1分钟前提交了咨询
    152****7227用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户1分钟前提交了咨询
    162****5323用户1分钟前提交了咨询
    156****8358用户2分钟前提交了咨询
    166****7474用户3分钟前提交了咨询
    158****6861用户2分钟前提交了咨询
    165****1100用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    140****1273用户1分钟前提交了咨询
    134****1217用户3分钟前提交了咨询
    宜春用户2分钟前提交了咨询
    163****2777用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    141****5647用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    146****3854用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    175****1534用户4分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    176****6761用户4分钟前提交了咨询
    161****3664用户1分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    160****5430用户2分钟前提交了咨询
    154****5374用户2分钟前提交了咨询
    167****4836用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户2分钟前提交了咨询
    158****8420用户1分钟前提交了咨询
    吉安用户1分钟前提交了咨询
    145****7763用户1分钟前提交了咨询
    145****0867用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    146****0338用户3分钟前提交了咨询
    157****6251用户3分钟前提交了咨询
    161****7460用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    133****3117用户2分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    130****7800用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    131****7842用户3分钟前提交了咨询
    141****3227用户4分钟前提交了咨询
    新余用户2分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    155****3772用户3分钟前提交了咨询
    151****2128用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    172****7260用户1分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江181****9339用户3分钟前已获取解答
泰州152****3905用户3分钟前已获取解答
常州181****3551用户1分钟前已获取解答
刑事诉讼法哺乳期6个月可以监外执行么?
根据中华人民共和国刑事诉讼法(2012年修订)第二百五十四条对被判处无期徒刑的罪犯,如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。
10w+浏览
刑事辩护
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何让单位批半年哺乳假再去上班?
让单位批半年哺乳假可以直接向用人单位请假,由用人单位根据实际情况来进行审批,但如果用人单位不同意的,劳动者应当继续上班,否则可以造成用人单位的劳务纠纷问题,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
劳动纠纷
江苏挪用资金罪是6万怎么量刑
[律师回复] 解析:
在我国法律体系中,对于挪用资金罪的定罪量刑主要依据以下规范执行:
首先,对于在公司、企业或其他相关机构任职的员工而言,如果他们能够利用职务上所赋予的职权之便,将其所在单位的资金私自挪用到个人用途,或是擅自借予他人使用,同时涉及的金额达到6万元人民币以上且逾期未偿还超过3个月,或者虽然没有超过3个月,但是涉及的金额已经达到了6万元人民币以上并且用于了营利性活动,甚至是非法活动,那么这些员工将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚。
其次,如果这些员工挪用的资金金额高达600万元人民币以上,或者涉及的金额已经达到了6万元人民币以上却未能及时返还,那么他们将会被判处三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
最后,对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中担任重要职务的人员,以及由国有公司、企业或者其他国有单位派遣至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果他们存在上述行为,那么将会受到更为严格的法律制裁,即处以五年以下有期徒刑或者拘役的处罚,情节严重者则可能会被判处五年以上有期徒刑。特别需要指出的是,如果这些人员挪用的公款金额高达600万元人民币以上且未能及时返还,那么他们将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
挪用资金罪
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
取保候审还会不会批捕
[律师回复] 解析:
是的。在司法程序中,虽然已经获得了取保候审的批准,但仍有可能再次面临批准逮捕的命运。取保候审这一法律手段,仅是对于那些可能需要承担刑事责任的犯罪嫌疑人所采取的限制其人身自由的强制措施,并不能代表他们是否有罪或是否会遭受逮捕的处罚。当检察院审查案件时,如果确认存在犯罪事实且需要追究刑事责任,那么他们将依法批准逮捕,并向法院提起公诉。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期请病假可以不批吗?
哺乳期请病假是否批准要根据生病情况来认定,职工应当说明理由,法律上明确规定了病假是职工的权益,如果用人单位在员工生病后不批准病假的,是可以申请劳动仲裁来进行合法的处理的。
10w+浏览
故意伤害罪假释有什么条件
[律师回复] 解析:
对于被判定为有期徒刑的罪犯,若其服役期限已经达到原判决刑期的二分之一以上;而对于被判定为无期徒刑的罪犯,若其实际服役年限已达十三年以上,并且在服役期间能够严格遵守监管规定,积极主动地接受教育改造,展现出诚挚的悔过之意,同时也没有再次犯罪的潜在风险,那么他们便具备了申请假释的资格。
然而,若存在特殊情况,经过最高人民法院的核准,则可以不受上述执行刑期的限制。这一法律条款主要体现了三个重要方面:
首先,只有被判定为有期徒刑或无期徒刑的罪犯才具有申请假释的资格,并且必须满足一定的服役期限要求。
其次,根据相关规定,以下几类罪犯是不允许申请假释的:
第一,累犯;
第二,由于故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者参与有组织的暴力性犯罪等严重罪行而被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的罪犯。
最后,罪犯需要在服役期间严格遵守监管规定,积极主动地接受教育改造,展现出诚挚的悔过之意,同时也没有再次犯罪的潜在风险。
法律依据:
《刑法》第八十一条
被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
取保候审后会突然批捕吗
[律师回复] 解析:
关于取保候审期间可能出现的紧急情况——为此临时收监,须知以下几点:
第一,在未经执行机关许可的情况下,严禁擅自离开其指定居住的地区;
其次,当个人的住处、就业岗位以及联络方式发生改变时,务必在二十四小时内立即向执行机关进行汇报;
再者,在接到传唤通知之时,务必尽快抵达案发现场配合调查;
同时,也不应采取任何方式对证人求证活动进行干扰;
最后,切勿销毁、篡改或串通口供等行为。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
单位能否辞退哺乳期女工
依照中华人民共和国劳动合同法第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪批捕后多久可以判刑
[律师回复] 解析:
依据现行法律法规,对涉及到盗窃等犯罪行为的案件,在对嫌疑人进行逮捕之后通常需要经过四个月的时间才能够最终定案并作出相应的判罚。具体来讲,基于以下三点因素:
1.根据相关法令的要求,对涉嫌犯罪的人员进行逮捕之后所进行的侦查与拘押工作,其整个过程的时间跨度不得超出两个月的界限;
2.此项规定主要针对的是一般的刑事案件,对于特殊类型或复杂程度较高的案件,可能会有不同的处理方式和期限要求;
3.若犯罪嫌疑人在被正式逮捕之前已经处于拘留状态,那么在此期间所经历的拘留期将不会被计算在内,也就是说,侦查与拘押的总时长不能超过两个月加上拘留期。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
问题紧急?在线问律师 >
5531 位律师在线,高效解决问题
哺乳期单位解散怎么赔偿
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于哺乳期单位解散怎么赔偿的问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
虚假诉讼罪可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在犯罪嫌疑人涉嫌实施虚假诉讼罪的情况下,若其符合以下几个条件,便可依法获得取保候审:
首先,应当是其可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑的;
其次,若是其可能被判处在有期徒刑之上的刑法,且通过实施取保候审不会对社会造成任何危险性;
再者,若犯罪嫌疑人体质状况较差,生活无法自理,或是孕妇或者哺乳期内的妇女,只要通过实施取保候审不会对社会产生危害,也可以考虑给予取保候审;
最后,如果犯罪嫌疑人已经被羁押了一定时间,但案件仍未审理完毕,此时也需要考虑为其提供取保候审。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑法》第三百零七条之一
以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;
同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应