律图审稿专业委员会3轮严审

公司架构调整裁员如何补偿

4.1w浏览 匿名 2024-04-03 四川资阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    解析:
    关于贵公司实行结构性裁员所适用之经济补偿政策,具体细节如下所示:
    根据我国相关法律法规规定,贵公司应对因企业经济状况所采取的结构性裁员行动进行相应补偿。此补偿应按照劳动者在本企业工作时间的长短来计算,每满一个整年即需支付一定数额的工资给对应的劳动者。对于劳动者工作超过半年但不满一年的情况,应当视为一年计;如果劳动者在企业服务的时间未达到半年,则只需要支付半个月之工资作为补偿。
    另外,若劳动者的每月实际工资超过了企业所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的同一地区上年度职工月均工资的三倍,那么对其经济补偿的计算标准应以该劳动者的月均工资三倍为准,而经济补偿的年限则不能超过十二年。
    法律依据:
    《劳动法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    7 04-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6195位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司架构调整裁员如何补偿
一键咨询
  • 150****6275用户3分钟前提交了咨询
    155****3448用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户2分钟前提交了咨询
    眉山用户1分钟前提交了咨询
    广元用户4分钟前提交了咨询
    雅安用户4分钟前提交了咨询
    162****6361用户2分钟前提交了咨询
    176****8484用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户3分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    137****7575用户3分钟前提交了咨询
    162****2882用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    172****8277用户3分钟前提交了咨询
  • 凉山用户3分钟前提交了咨询
    154****0338用户2分钟前提交了咨询
    135****8583用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户3分钟前提交了咨询
    153****5656用户1分钟前提交了咨询
    166****1205用户4分钟前提交了咨询
    161****3758用户2分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    德阳用户2分钟前提交了咨询
    凉山用户4分钟前提交了咨询
    阿坝用户3分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    自贡用户1分钟前提交了咨询
    175****6752用户1分钟前提交了咨询
    凉山用户3分钟前提交了咨询
    171****7007用户1分钟前提交了咨询
    绵阳用户1分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    泸州用户1分钟前提交了咨询
    巴中用户3分钟前提交了咨询
    173****4213用户3分钟前提交了咨询
    144****2216用户1分钟前提交了咨询
    雅安用户1分钟前提交了咨询
    135****5415用户2分钟前提交了咨询
    150****7422用户3分钟前提交了咨询
    178****0226用户3分钟前提交了咨询
    133****7580用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户4分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    131****2218用户2分钟前提交了咨询
    160****1462用户2分钟前提交了咨询
    168****5550用户3分钟前提交了咨询
    雅安用户3分钟前提交了咨询
    达州用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    141****1387用户1分钟前提交了咨询
    176****0381用户2分钟前提交了咨询
    157****6152用户1分钟前提交了咨询
    131****7012用户1分钟前提交了咨询
    172****2703用户1分钟前提交了咨询
    167****7441用户2分钟前提交了咨询
    177****6815用户2分钟前提交了咨询
    142****0213用户2分钟前提交了咨询
    168****0486用户3分钟前提交了咨询
    157****7635用户3分钟前提交了咨询
    171****7464用户3分钟前提交了咨询
    131****2773用户1分钟前提交了咨询
    南充用户2分钟前提交了咨询
    成都用户4分钟前提交了咨询
    广元用户1分钟前提交了咨询
    遂宁用户4分钟前提交了咨询
    广元用户3分钟前提交了咨询
    147****1282用户3分钟前提交了咨询
    南充用户4分钟前提交了咨询
    168****5340用户4分钟前提交了咨询
    141****0561用户1分钟前提交了咨询
    136****1841用户3分钟前提交了咨询
    154****8444用户1分钟前提交了咨询
    乐山用户2分钟前提交了咨询
    152****8803用户3分钟前提交了咨询
    134****5353用户2分钟前提交了咨询
    南充用户3分钟前提交了咨询
    153****0053用户2分钟前提交了咨询
    广安用户1分钟前提交了咨询
    眉山用户4分钟前提交了咨询
    遂宁用户3分钟前提交了咨询
    自贡用户2分钟前提交了咨询
    134****3624用户3分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    遂宁用户1分钟前提交了咨询
    自贡用户4分钟前提交了咨询
    成都用户1分钟前提交了咨询
    156****4267用户4分钟前提交了咨询
    攀枝花用户4分钟前提交了咨询
    160****0183用户1分钟前提交了咨询
    177****8631用户3分钟前提交了咨询
    146****1012用户2分钟前提交了咨询
    泸州用户4分钟前提交了咨询
    153****4752用户1分钟前提交了咨询
    广安用户2分钟前提交了咨询
    131****6325用户4分钟前提交了咨询
    成都用户3分钟前提交了咨询
    达州用户4分钟前提交了咨询
    资阳用户2分钟前提交了咨询
    巴中用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安134****5313用户3分钟前已获取解答
扬州156****9555用户1分钟前已获取解答
南京135****6408用户2分钟前已获取解答
公司架构调整员工岗位辞退是属于合法的吗?
以公司架构调整而辞退员工的那么有肯定是属于不合法的行为,这种行为劳动者是有权利让用人单位赔偿自己相应的经济补偿,对于补偿的标准就会按每满一年就会按一个月的工资来进行支付。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工岗位被调整时能调薪吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工岗位被调整时能调薪吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
车祸过度医疗是否构成违法行为
[律师回复] 解析:
针对车祸过度医疗的评估鉴定方法,具体的解析如下:
1.对于是否属于过度医疗的判断,其最基本的原则在于:
整体而言,对于病人的医疗救治是有益处的还是损害性的。
以下列举了四个基本特征:
(1)所采用的医疗措施已经超越了疾病本身所需的诊疗范围,与疾病的自然规律以及特性并不相符;
(2)采用的并非被广泛认可的“金标准”的诊疗手段;
(3)与疾病基本诊疗需求并无关联的过度消耗;
(4)医疗费用超出了当时个人、社会经济承受能力以及社会发展水平。
2.若确实存在过度医疗的行为,可通过法律途径予以解决,例如,若对方提出诉讼请求,则需在诉讼过程中向人民法院提供关于此次交通事故过度医疗及其相关的证据,例如交通事故责任认定书、病历记录、遗嘱用药等,经过法院的审理之后,将作出公正合理的裁决。
过度医疗是指医疗机构或医务人员违反了临床医学规范和伦理准则,无法为患者带来实质性的诊治价值提升,仅仅是增加了医疗资源的浪费,换言之,在治疗过程中,出现了不当、不规范乃至不道德的行为,偏离了病人病情的实际情况而实施的检查、治疗等医疗行为。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第二十四条
医疗事故技术鉴定,由负责组织医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组进行。
参加医疗事故技术鉴定的相关专业的专家,由医患双方在医学会主持下从专家库中随机抽取。
在特殊情况下,医学会根据医疗事故技术鉴定工作的需要,可以组织医患双方在其他医学会建立的专家库中随机抽取相关专业的专家参加鉴定或者函件咨询。
符合本条例第二十三条规定条件的医疗卫生专业技术人员和法医有义务受聘进入专家库,并承担医疗事故技术鉴定工作。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工岗位被调整时能否调薪
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工岗位被调整时能否调薪的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
男朋友晚上睡觉脱我衣服是否构成性侵
[律师回复] 解析:
侮辱罪的法定构成要素包括:
首先,此种犯罪的侵害客体则主要涉及到自然人的人格尊严以及名誉权益。
这两项,作为公民所享有的固有人身权利,是受到法律保护的重要内容。
其次,从犯罪客观层面来看,它主要表现为使用暴力或者其它不正当手段,通过公然的方式来贬低他人人格,损害他人名誉,而且这种行为必须达到严重的程度。
具体来说,这些构成要素如下:
(1)实施了侮辱他人的行为;
(2)该行为必须是公开进行的;
(3)被侮辱的对象必须是特定的个人;
(4)公开侮辱他人的行为只有达到严重的程度才能够构成本罪。
第三,本罪的犯罪主体通常是一般的自然人,只要他们达到了承担刑事责任的年龄并具备刑事责任能力,都能够成为了本罪的主体资格。
最后,从主观角度来看,本罪的成立需要行为人具有直接的故意心态,其目的在于贬低他人人格,破坏他人名誉。
而间接故意或者过失的情况并不足以构成侮辱罪。
当以上四个构成要素同时满足时,就可以认定为侮辱罪。
法律依据:
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
快速解决“损害赔偿”问题
当前6519位律师在线
立即咨询
起诉业务员飞单需要什么证据
[律师回复] 解析:
所谓的飞单行为,实际上就是银行内部某些员工与外部人员相互勾连,擅自将本行未曾自行发布过的理财产品,以及未经本行授权且未能签署代理销售协议的私募基金等第三方金融机构的理财产品进行私人售卖,这便涉嫌构成了职务侵占罪。
对于职务侵占罪的构成要素,主要包括以下几个方面:
首先,犯罪客体必须是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
这里所说的“公司”,特指那些非国有性质的有限责任公司和股份有限公司;
而“企业”则是除了上述公司之外的非国有性质的,经由工商行政管理部门批准设立并拥有一定数量注册资本金以及从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济组织;
至于“其他单位”,则是指除了上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,其中包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。
其次,在客观方面,职务侵占罪表现为利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,并且数额较大的行为。
再次,犯罪主体为特殊主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后,从主观方面来看,职务侵占罪必须是直接故意,而且还需要具备非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说,行为人试图在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益、处分权。
至于他们是否已经实际获得或行使了这些权力,都不会影响到犯罪的成立。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
成都养老金调整方案(调整方法+调整对象+调整标准)
1、成都养老金调整方法。此次调整,采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整想结合的办法。2、调整对象及标准。其中定额调整每人月基本养老金增加40元。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4512 位律师在线,高效解决问题
劳动争议调整仲裁法是什么
第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
10w+浏览
劳动纠纷
网上找体彩老板打票中奖不兑换是否构成诈骗
[律师回复] 解析:
按照我们国家相关法律法规的明确规定,如若在进行商品或服务的买卖交易活动中,买家已经交付了相应的货款,然而卖家却未能按时按量地提供货物,那么这种情况通常被视为合同违约的行为。
但是,如果卖家在收取货款之后,存在着故意非法占有这笔款项并与之签订虚假合同的行为,那么就有可能被判定为合同诈骗。
合同诈骗罪,是指那些以非法占有为目的,在签订以及履行合同的过程中,通过欺骗手段获取当事人财物,并且数额较大的违法行为。
它所侵害的主要客体是合同管理秩序以及公共财产和私人财产的所有权;
在客观方面,其表现形式为在签订、履行合同的过程中,通过欺骗手段获取当事人财物,并且数额较大的行为;
从主体角度来看,合同诈骗罪的实施者既包括个人,也包括企业等组织机构;
至于主观方面,则必须是由故意构成,而且必须具有非法占有为目的。
也就是说,行为人明明知道自己的行为是在欺骗他人的财物,但仍然出于非法占有为目的,积极地追求犯罪结果的发生。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6462位律师在线
立即咨询
非公职人员个人收贿赂法律后果如何
[律师回复] 解析:
关于非公职人员受贿罪的量刑标准,详述如下:
对于公司、企业或其同类企业内的职员,在履行职务期间,以权谋私,向他人索要或非法收取财物,为别人谋求利益,且涉案金额达到一定数额的,将面临以下处罚:
首先,犯罪嫌疑人需接受三年以下有期徒刑或拘役的刑事制裁,同时被判处罚金;
若情节更为恶劣,涉案金额巨大或者有其他严重情节的,那么其所受的刑事惩罚将加重,具体为三至十年的有期徒刑以及相应罚金;
如果情节极为恶劣,涉案金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需要承担相应的罚金。
至于非国家工作人员受贿罪的立案标准,主要包括以下几个方面:
第一,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务之便,向他人索要或非法收取财物,为他人谋求利益,或者在经济活动中,利用职务上的便利,违反国家相关规定,收取各种名义的回扣、手续费,并将这些财物据为己有的,涉案金额在五千元以上的,应当予以立案追究;
其次,受贿金额在三万元以上的;
再次,受贿金额在一万元以上但未达三万元,并且多次实施索贿行为的;
此外,为他人谋取不正当利益,导致公共财产、国家和人民利益受到重大损失的;
最后,为他人谋取职务升迁、职位调动的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应