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员工仲裁未签订劳动合同怎么赔偿

3.5w浏览 匿名 2024-04-03 湖南常德
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律师解答 共1条
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    解析:
    1.自用人单位开始使用劳动力之日算起,若已届满一个月而尚未签订书面劳动合同,那么依据相关法律法规,该用人单位需要按照每月经历给付劳动者双倍工资的标准进行补发。
    2.如果该用人单位违反有关劳动力配置及待遇安置方面的相关制度安排,未能与尚未签订无固定期限劳动合同的劳动者签署相关合约,从应该立即进行无固定期限劳动合同协商的日期算起,同样需按每月双倍工资的标准给付劳动者薪酬补贴。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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一年半未签订合同还能仲裁吗?
一年半未签订合同仍然可以去仲裁。用人单位应当与劳动者签订劳动合同,这是用人单位的义务,对于未按法律规定签订劳动合同的,劳动者可以去申请仲裁,要求用人单位支付双倍工资。
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诉讼仲裁
洗钱罪有未遂吗判多少年
[律师回复] 解析:
即使洗钱行为未能成功实施,亦不会对洗钱罪的认定产生任何影响。
若犯罪分子确已触犯洗钱罪,则其非法所得将被依法予以没收,同时还需面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,以及非法所得金额百分之五至百分之二十之间的罚款;
若情节较重,则需要接受五年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,并且还需缴纳非法所得金额百分之五至百分之二十之间的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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一年半未签订合同还能仲裁吗
一年半未签订合同是可以进行仲裁的,因为这个只要员工还在公司里面工作,那么就是可以进行仲裁的。因为这个仲裁的时间主要就是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。所以说一年半是可以仲裁的。
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合同事务
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
未签劳动合同的事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合《劳动法》的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条件》的受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。
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劳动纠纷
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未签订劳动合同怎样写仲裁申请?
没有签订劳动合同写仲裁申请时一定要写清楚申请仲裁人的个人信息以及在原单位的具体工作年限,还有要写清楚原单位的具体地址,名称和相关的法人代表,然后写清楚具体的仲裁理由以及想得到的仲裁结果,然后准备证据等仲裁机关进行审核。
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劳动纠纷
未成年人涉嫌贩毒罪怎么判
[律师回复] 解析:
走私、贩卖、运输以及制作各类毒品活动,不论数量多少,皆须追究相关人员之刑事法律责任,并对其进行严谨公正的刑事处罚。
情节特别恶劣者,可判处三年以上七年以下的有期徒刑,并额外施加罚金。
对于年龄介于已满14周岁但未满16周岁之间的个体,若涉嫌故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投毒等罪行,亦应承担相应的刑事责任。
而对于已满14周岁但未满18周岁的青少年罪犯,应根据具体情况给予从轻或减轻处罚。
若因不满16周岁而无法进行刑事处罚,则需责令其家长或监护人严加管教,必要时,政府亦有权将其收容教养。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百四十七条
【走私、贩卖、运输、制造毒品罪】走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数量多少,都应当追究刑事责任,予以刑事处罚。
走私、贩卖、运输、制造毒品,有下列情形之一的,处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处没收财产:
(一)走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙五十克以上或者其他毒品数量大的;
(二)走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子;
(三)武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的;
(四)以暴力抗拒检查、拘留、逮捕,情节严重的;
(五)参与有组织的国际贩毒活动的。
走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的,处七年以上有期徒刑,并处罚金。
走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙不满十克或者其他少量毒品的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯第二款、第三款、第四款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
利用、教唆未成年人走私、贩卖、运输、制造毒品,或者向未成年人出售毒品的,从重处罚。
对多次走私、贩卖、运输、制造毒品,未经处理的,毒品数量累计计算。
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未签订劳动合同仲裁时效怎么算
一般来说,未签订劳动合同仲裁时效的算法分两种情况,一个是可以从劳动关系终止那天开始算仲裁时效,还有一个就是从没有签劳动合同满一年开始算起这个仲裁时效,具体还是要看实际情况。
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劳动纠纷
法院管辖权裁定怎么裁定
[律师回复] 解析:
对于由公民提出的民事诉讼案件,法律规定由被告所在地的人民法院行使管辖权;
若被告所在地与其长期居住地并不一致,则由其经常居住地的人民法院负责审理此类案件。
至于以法人或其他非自然人形式提出的民事诉讼案件,同样由被告所在地的人民法院管辖。
值得注意的是,如果同一案件涉及多名被告且他们各自的住所地、经常居住地分别位于两个或多个不同的人民法院辖区范围内,那么每一个相关人民法院都具有对此案件的管辖权。
具体而言,下列类型的民事诉讼案件将由原告所在地的人民法院享有管辖权:
1.针对不在中华人民共和国境内居住的人员提起的关于身份关系的诉讼;
2.针对下落不明或已宣告失踪的人员提起的关于身份关系的诉讼;
3.针对被采取强制性教育措施的人员提起的诉讼;
4.针对被监禁的人员提起的诉讼。
此外,因合同纠纷引发的诉讼,应由被告所在地或合同履行地的人民法院进行审理;
而因保险合同纠纷引发的诉讼,则应由被告所在地或保险标的物所在地的人民法院进行审理。
对于票据纠纷引发的诉讼,应由票据支付地或被告所在地的人民法院进行审理;
对于公司设立、确认股东资格、分配利润、解散等纠纷引发的诉讼,应由公司所在地的人民法院进行审理。
对于因铁路、公路、水上、航空运输及联合运输合同纠纷引发的诉讼,应由运输始发地、目的地或被告所在地的人民法院进行审理。
对于因侵权行为引发的诉讼,应由侵权行为地或被告所在地的人民法院进行审理;
对于因铁路、公路、水上和航空事故请求损害赔偿引发的诉讼,应由事故发生地或车辆、船舶最先到达地、航空器最先降落地或被告所在地的人民法院进行审理。
对于因船舶碰撞或其他海事损害事故请求损害赔偿引发的诉讼,应由碰撞发生地、碰撞船舶最先到达地、加害船舶被扣留地或被告所在地的人民法院进行审理。
对于因海难救助费用引发的诉讼,应由救助地或被救助船舶最先到达地的人民法院进行审理。
对于因共同海损引发的诉讼,应由船舶最先到达地、共同海损理算地或航程终止地的人民法院进行审理。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条
基层人民法院管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。
第十八条
中级人民法院管辖下列第一审民事案件:
(一)重大涉外案件;
(二)在本辖区有重大影响的案件;
(三)最高人民法院确定由中级人民法院管辖的案件。
员工在生产方面的权利和义务有哪些
[律师回复] 解析:
关于安全生产方面,我们享有诸多权益,具体来说,包括但不限于以下几个方面:
(1)了解并知悉有关安全生产的信息与事实;
(2)有权获取符合国家规定标准的劳动保护用品;
(3)对于安全生产设备、工艺有着充分发言权,能够提出改进和完善的建议与意见;
(4)如遇违章指挥,有权加以抵制,维护自身合法权益;
(5)遇到紧急情况及突发事件时,有权采取必要的紧急避让措施防止损害扩大;
(6)如遇生产安全事故,应依法享受及时有效的抢救治疗以及工伤保险赔偿等权利。
同时,作为企业员工,我们也承担着相应的安全生产责任,具体内容如下:
(1)在日常工作中,必须严格遵守本单位制定的安全生产规章制度和操作规程,服从上级领导的管理,严禁违规操作;
(2)积极参加安全生产教育和培训活动,努力学习本职工作所需的安全生产知识,提高自我保护能力;
(3)如发现任何可能导致事故的隐患,应立即向本单位安全生产管理人员或者主要负责人进行汇报,以便及时处理;
(4)正确使用和佩戴劳动防护用品,确保个人人身安全。
法律依据:
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
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