失业保险金怎么领取条件及标准

关于失业保险金的领取规定及标准详细如下：
领取规定的第一部分是必须符合哪些条件才能正常领取：
首先，参保人需要确保已经连续参与失业保险至少1年并且在此期间没有欠缴任何费用；
其次，他们必须是在不能够继续工作的情况下离职，即非个人原因被迫停止职业生涯；
再次，他们必须已经完成了失业登记工作并同时表明有寻找新岗位的强烈愿望；
再者，在法律允许的年龄范围内（通常为18岁到退休年龄）还应该具备劳动能力和就业意向；
最后，他们需要拥有合法有效的身份证明文件以及相关的证明资料以备查验。
领取规定的第二部分则是领取的标准待遇。这一待遇金额通常由各个省级行政区划、自治区和直辖市的地方人民政府来制定，而且绝对不能低于对城市居民最低生活水平的保障程度。针对一般的情况来看，失业保险金的发放标准主要参考投保时间长短而定。参保满1年至不满2年的人群，将可以领取3个月的失业保险金；参保满2年至不满5年的人群，每增加1年投保期限，便可额外获得1个月的失业保险金，但是最高不应超过18个月；对于参保满5年至不满10年的人群来说，自第5年起，每增加1年的投保期限，就可以多领1个月的失业保险金，但是这个制度的执行期限最大也不会超过24个月；
至于超过10年的长期参保人员来说，他们可以享受24个月的失业保险金。
在实际操作过程中，申请领取失业保险金还需要遵循额外的程序和步骤。这些环节主要包括失业登记、申请享有失业保险待遇以及提供必要的证明材料等等。由于每个地区可能会存在各自独特的具体要求和流程，所以我们建议参保人在正式申请前先向当地的社会保险管理机构或者官方网站进行详细了解和查询，以便获得最准确、详实的信息。

解析：
失业保险金支付之条件与标准如下所示：
一、支付条件方面：
首先，参保失业保险的人员必须满足以下各项条件：
1.参保行为至少持续1年且在该期间内无拖欠缴纳险种费用的行为；
2.个人主动辞职并非属于领取此保险金的范畴；
3.已经遵照规定完成失业登记且计划谋求新的工作机会；
4.具有在达到法定工作年龄之后的劳动能力以及参与就业市场的经济动力；
5.应该出示本人真实有效的身份证件及其相关证明文件。上述各项条件须同时具备方可顺利申领失业保险金。
二、支付标准部分：
失业保险金的支付标准是由各个省级行政区划的人民代表大会或者其常务委员会根据本地区的实际情况进行制定。这种金额应按照本地区的城镇居民基本生活保障水平为基准进行合理设定，不能够低于这一标准。
一般的情况而言，失业保险金的具体支付额度会根据个人所缴交失业保险的年限来进行计算与调整。例如，缴交失业保险满1年到未满2年之间的时间段，可以申请领取3个月的失业保险金；而对于缴交时长超过2年还未超过5年的人士来说，若每多缴交1年则可以额外再领多1个月的失业保险金，但是，这部分保险金最多只能够领到18个月。
至于那些缴交时间已经达到或者超过5年还未到10年的人群来说，从缴交5年起始的那一年开始，每整满1年就可增加1个月的失业保险金的领取额度，但是这个增额最高也只有24个月。当持有人缴费时间累计超过10年后，每月领取的失业保险金将维持在24个月。需要注意的是，在具体实施过程中，由于每个地方的政策法规及实际情况都存在差异性，因此，地方性的社保经办机构或者官方网站的咨询服务建议在当事人申请领取失业保险金之前要去查证，以确保信息的准确性。
法律依据：
《社会保险法》第四十六条规定，失业保险累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。个人领取失业保险金累计时长不超过二十四个月。