下班喝酒死亡算工伤吗

解析：
在职场上，对于因应酬饮酒而引发的死亡事件，通常不被视为工伤。
首先，需要明确指出的是，尽管应酬往往与职业活动密切相关，但依照法律规定，饮酒本身即被视为当事人认知到将会损害自身健康的行为，因而无法归入工伤范畴之内。
其次，由于喝酒所引起的任何后果，包括死亡，都应该由饮酒的当事人自行承担，而无法要求用人单位或保险公司进行经济补偿和赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第十六条
职工符合本条例第十四条、第十五条的
但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的
(二)醉酒或者吸毒的
(三)自残或者自杀的。