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企业想辞退我，因为在我下班之后兼职外卖，但我从未迟到早退旷工，请问我可以告企业非法辞退我吗？
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三次早退能辞退员工吗？
三次早退是否可以辞退员工应当根据员工与用人单位签订的劳动合同上的约定进行，如果合同上明确规定了早退是可以构成辞退的条件的话，那么用人单位可以按照违约的情况来追究相关责任。
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劳动纠纷我婆婆早晨天不亮骑摩托车无证驾驶对面来了个半挂车看不清路 路边停着个电动车她没看到刮了一下把一个84岁的爷爷撞沟里抢救无效死了 她不知道走了三天后交警找到她她才知道 现在家属有的不谅解有的谅解了 会怎么判
[律师回复] 你好具体情况怎么样电话沟通一下吧
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迟到早退是可以辞退员工，劳动者与用人单位签订劳动合同时，就需要对解除劳动合同的相关条件进行认定，对于严重违反工作纪律的行为，是可以按照辞退的情况来进行处理的，具体情况结合实际而定。
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[律师回复] 你好，1、受害人可以报警，由警方介入处理，出于维护邻居关系等因素考虑，邻居噪音扰民，双方有无法协商的，可以先通过物管或居委会等进行调解处理，而不是直接报警处理。倘若邻居屡劝不止的，就果断报警；2、这时受害人可以收集证据资料，到法院起诉，要求邻居停止制造噪音并赔偿损失
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随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着企业能辞退什么员工的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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