工厂旷离工资怎么算

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好，想咨询的问题是什么，民事案件可以法院诉讼后调解，具体讲一下

[律师回复] 可以通过劳动仲裁补交社保 8年不少

[律师回复] 您好！有没有购买工伤保险？

[律师回复] 你好 我们有丰富的办案经验，有问题可以找我们

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 遇到这种情况，你可以考虑以下几种途径来解决：

1.?与厂家进一步协商沟通：再次明确阐述货物与样品不符的情况以及对你造成的损失，尽量通过理性沟通寻求解决方案，也许能找到双方都能接受的处理方式。
2.?寻求当地工商部门或市场监管部门的帮助：向他们反映情况，他们可能会进行调解或采取相应的监管措施来促使问题解决。
3.?考虑通过法律途径：如果协商和调解都无法解决，可以咨询律师，根据具体情况看是否可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求厂家退款并承担相应损失。

无论选择哪种方式，都要注意保留好相关证据，如样品、合同、往来沟通记录等，这将对你解决问题有很大帮助。

[律师回复] 这边具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以起诉对方要回

[律师回复] 想咨询什么问题？可以直接联系咨询

[律师回复] 你在这个厂里工作多久了？

[律师回复] 工伤是身体哪里受伤了呢

[律师回复] 您好，具体情况建议您当面沟通

[律师回复] 无故辞退是可以主张赔偿金的

[律师回复] 你好，可以去法院起诉来维护自己的合法权益。

[律师回复] 有没有补贴？工资是否正常发放？

[律师回复] 不可以，只能补交近2年的社保。

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，可以详细描述案情，可以通过法院起诉后进行调节