公司现在是在我无任何过错情况下要我调岗降职降薪，我不愿意，现在公司想找理由辞退我，要我主动离职，我如何谈赔偿

在职员工不称职能降薪吗?此时，单位可以单方面降薪。员工不能胜任工作时，用人单位就可以对其进行调岗，并能根据岗位的工资标准进行适当降薪。单位单方面随意降薪不符合法律规定，员工可以申请劳动仲裁。

不可以，用人单位变更劳动合同的内容应与劳动者协商一致。在劳动合同制度中，用人单位与劳动者在履行劳动合同的过程中，双方享有平等的法律地位，当事人一方不得擅自单方变更已经发生法律效力的劳动合同内容。

根据一般情况来说，醉驾一般检查的时候都是检查车主血液中酒精的浓度，所以在第二次复检的时候，血液中的酒精浓度可能会有所下降，可能会达不到酒驾标准，但呼气式检测后很短的时间内完成的，此时的血液酒精含量不会有明显变化。

一级职业病赔偿标准，保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果不退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的90%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

在我国十四岁谈恋爱一般是不构成犯罪的，但是如果是行为人强行与十四岁的人发生性关系的，会被认定为强奸罪。在对强奸罪进行认定的时候，此时是要结合行为人的具体主客观行为，对应法定的构成要件确定的。