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劳动法迟到多久算旷工

4.4w浏览 匿名 2024-04-07 河北秦皇岛
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    如若未能按时出勤一日,则将被视作旷工表现。旷工则是指劳动者未经许可或未获准休假的缺勤行为。
    依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条之规定,我国采取劳动者每日工作时间不得超过八小时为标准。因此,倘若劳动者在某工作日未按照既定时间到岗上工,那么这一天便可被判定为旷工情形。
    至于在发生旷工事件当日,用人单位有权选择不予发放薪酬,除非这种行为对用人单位带来了经济损失,在此情况下,用人单位仅能扣除相应的员工工资额度以弥补该经济损失。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动法》第三十六条
    国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    全文
    1 04-07
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通常迟到多长时间算旷工
法律上没有明确的规定迟到多久算旷工,一般可以根据不同公司的规章制度进行。旷工是指劳动者在没有请假的情况下没有到岗位上进行工作。劳动者旷工的话,那么是可以不支付该天的工资的,同时也会影响到职工的绩效。
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劳动纠纷
赌博袭警罪中国判多久
[律师回复] 解析:
依据我国现行相应法规之规定,对于实施危害公职人员安全、妨碍法定职务履行的罪犯,应判处六个月至三年的有期徒刑。
另外,若判定某人的行为构成妨害公务罪,其必须是在犯罪过程中,该公职人员正在依法履行职责这一情况下才能成立。反之,倘若公职人员并非处于执行。公务状态之下时被袭击,此时则应视为发生了普通故意伤人案件。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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诈骗30万退赃了刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,刑事拘留的期限不会超出14日,但最长时限不应超过37日。在此期间内倘若仍未能对其采取批准逮捕的行动,则应解除相关的强制性措施。公安机关在执行拘留任务时,必须向被拘留者出示拘留证。拘留之后,应立即将被拘留者送往看守所羁押,最晚不得超过24小时。除非存在无法通知或涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等可能影响侦查工作的特殊情况外,公安机关应在拘留后的24小时内,通知被拘留者的家属。当这些特殊情况消除后,也应立即告知被拘留者的家属。公安机关应对被拘留者进行讯问,时间应在拘留后的24小时之内。若发现不应拘留的情况,必须立即释放被拘留者,并发放释放证明。公安机关在需要逮捕犯罪嫌疑人时,应撰写提请批准逮捕书,连同案卷资料和证据一起,提交给同级人民检察院审查批准。如有必要,人民检察院可指派人员参与公安机关对重大案件的讨论。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
盗窃罪八万判多久
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,盗窃金额达人民币8万多元将会受到三年以上十年以下的有期徒刑以及罚金的严厉惩处。这是因为盗窃罪本身被视为以非法占有他人财物为目的,采取秘密手段盗取公私财物且数额较大或多次实施此类行为的犯罪行为。在具体量刑方面,根据犯罪情节的轻重程度,一般的盗窃罪通常会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临着罚金的处罚。
然而,如果盗窃金额达到巨大的标准或者存在其他严重情节,那么罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。而对于那些盗窃金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
值得注意的是,盗窃罪的定罪量刑标准主要取决于盗窃金额的大小和犯罪情节的严重程度。在中国,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准为人民币1000元至3000元之间,对应的刑罚为三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能面临着罚金的处罚。而当盗窃金额达到“数额巨大”的标准时,即人民币3万元至10万元之间,罪犯将面临三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要承担罚金的处罚。
至于“数额特别巨大”的情况,即盗窃金额高达人民币30万元至50万元之间,罪犯将面临十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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迟到早退旷工处罚标准是啥?
对于迟到早退旷工情况的处罚是根据公司的具体规定来执行,国家对此也出台过一些规定,如果迟到早退忘记打卡超过三次就要扣除当月奖金,每个月迟到最多的还需要另罚100元,连续两个月都是迟早最多者,要罚款200元。
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劳动纠纷
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公司以员工迟到旷工为由辞退合法吗?
公司以员工迟到旷工为由辞退是合法的,对于员工存在迟到旷工的现象,显然是违反了双方签订的劳动合同中有关工作时间的规定,在劳动者存在违约的情况下,用人单位是可以辞退员工的。
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劳动纠纷
酒驾撞死人取保候审多久
[律师回复] 解析:
只要您符合了取保候审的相关要求,就能够申请办理取保候审手续。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,对于有以下情况之一的犯罪嫌疑人、被告人,法院、检察院以及公安机关均有权批准实施取保候审措施:
首先是可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑罚的人员;
其次是可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过取保候审不会对社会产生危害的人员;
再次是患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过取保候审也不会对社会产生危害的人员;
最后是在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续进行取保候审的人员。取保候审的具体执行工作将由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
立案后多久内取保候审有效
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,对于完成立案程序之后何时能够申请实施取保候审这一问题上并无确切的时间界限规定。
然而,倘若满足了取保候审所需的各项条件,便可进行相应的申请和审批流程。总体来说,值得注意的是那些适合于申请取保候审的情况包括:
1、可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的案件;
2、可能会被判处有期徒刑以上刑罚,且通过实施取保候审不会导致社会安全风险增加的案件;
3、依法应当予以逮捕,但由于当事人患有严重疾病,或者正处于怀孕期、哺乳期等特殊生理状态,不适宜执行逮捕措施的案件;
4、已经被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过详细的讯问与审查,虽然认为其需要接受逮捕,但是证据尚显不足的案件;
5、已经被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审、二审期限内无法结案,并且实施取保候审不会产生社会危害性的案件;
6、对于持有有效护照或者其他有效出境证件,可能会试图逃避侦查、审判的犯罪嫌疑人,但无需执行逮捕措施的案件。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
职务侵占罪羁押多久宣判
[律师回复] 解析:
因涉及职务侵占罪名而遭到刑事拘留后,通常情况下需耗时三至四个月方可进行法庭审判。这是由于刑事拘留的程序具有严格的长度限制,最多不可超过37天;
同时,侦查部门对案件的羁押期限原则上不得超过两个月,如遇特殊案例因情节复杂导致期限届满仍无法终结,则可适当延长一个月。而检察院在审查起诉阶段,一般的审查期为一个月,若所涉案件属于重大、复杂类型,可向上级部门申请延长15天。
然而,需要明确的是,即便遭受了刑事拘留,并不意味着必定会获得法庭审理的机会。如果侦查机关经过深入调查后认定当事人并未触犯相关法律法规或者不应承担刑事责任,他们有权撤销此案。同样地,检察院在审查案件后,也有可能做出不起诉的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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旷工多久算自动离职
自动离职就是指无故旷工,然后满了一定的时间以后就算是自动离职了。劳动法没有规定旷工多久算离职,一般来说,旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。新劳动法是这样规定的:旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作不称职。
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劳动纠纷
深圳开高速被刑事拘留多久
[律师回复] 解析:
在中国现行法律体系中,对犯罪行为的惩罚力度主要通过刑罚期限来体现。刑罚期限可分为普通期限以及延长的期限两大类,详情如下:
首先,一般情况下的刑事拘留期限为14日,自被送至看守所之日起开始计算;
其次,对于需要延长的刑事拘留期限,则可延长至37日。在此期间,检察院若需核准案件,所需时间为7日。无论是否核准,警察机关均有义务向检察院申请对嫌疑人进行逮捕。倘若检察院予以批准,则将依法对其执行逮捕;反之,若未获批准,则应释放嫌疑人或者采取其他强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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盗窃罪是拘留多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的规定,对于涉及盗窃行为的嫌疑犯采取拘留措施,其最短期限为7天至14天,而最长则不得超过37天。若嫌疑犯被怀疑涉及更为严重的刑事犯罪行为,那么公安机关有权对其实施最长14天,最短持续37天的刑事拘留措施。
然而,如若相关证据无法证明其有犯罪行为,警方将对其进行5天以上10天以下的行政拘留,同时可处以最高500元人民币的罚款;若情节较为严重,则可能面临10天以上15天以下的行政拘留,以及最高1000元人民币的罚款。在特殊情况下,若嫌疑犯被判定构成盗窃罪,则应按照相关法律程序进行处理。
根据相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;若盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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合同到期了员工旷工算不算
合同到期后,用人单位没有与员工续签劳动合同,员工不去上班是不算旷工的 根据最高院的相关司法解释规定,劳动合同期满,劳动者仍然在用人单位工作,视为双方根据原劳动合同的约定继续执行,但劳动期限为不定期,可随时提出终止劳动关系,当然,应当对手头工作进行必要的交接。
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合同事务
帮信罪获利金额达200万判多久
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,针对涉及200万元以上的帮信罪,一般的法定刑期在三年以下有期徒刑、拘役或者罚金之间浮动。
然而,具体的量刑标准则需考虑多个因素,包括但不限于:
1.支付结算金额达到了二十万元以上;
2.通过投放广告等形式提供了五万元以上的资金扶持;
3.犯罪所得额达到一万元以上;
4.为三个及以上的对象提供了帮助;
5.在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与了协助信息网络犯罪活动;
6.被帮助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书超过五张(个)以上;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡超过二十张以上;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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