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劳务派遣做七天可以立马离职立马走吗

4.1w浏览 匿名 2024-04-07 黑龙江鹤岗
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律师解答 共1条
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    解析:
    作为劳务派遣劳动者的您,同样不能任意决定何时终止工作关系。为正式完成离职手续,您需提前三十日,通过书面方式向用人单位提交申请。若处于试用期则应提前三日向用人单位阐明意图。如因自身原因未能遵守此规定,未经预先告知用人单位便擅自离岗所导致的潜在损失,也将由您个人承担相应责任。
    法律依据:
    《劳务派遣暂行规定》第十四条
    被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。
    劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
    全文
    9 04-07
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再者,倘若行为人在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次参与了类似的犯罪活动;
最后,如果行为人所协助的对象实施的犯罪行为已经导致了严重的后果发生,那么这也是符合立案标准的情况之一。
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