刚换的屏幕碎了老板不给我还能举报吗

[律师回复] 解析：
在符合法定条件的前提下，候选人退出选举不会对整个过程产生实质性的影响；
然而若已成功当选却因故无法履行职责，则须寻求补救措施以确保相关工作得以顺利进行。
倘若已确定适当的替补候选人名列其中，那么补选环节可能就不再必要。
特别是那些涉及当地社区管理事务的问题时，我们建议您咨询当地的街道办事处及乡镇政府，或者直接前往当地房地产管理局物业科进行详细了解。
法律依据：
《物业管理条例》第三十八条
业主委员会委员有下列情况之一的，由业主委员会三分之一以上委员或者持有20%以上投票权数的业主提议，业主大会或者业主委员会根据业主大会的授权，可以决定是否终止其委员资格：
（一）以书面方式提出辞职请求的；
（二）不履行委员职责的；
（三）利用委员资格谋取私利的；
（四）拒不履行业主义务的；
（五）侵害他人合法权益的；
（六）因其他原因不宜担任业主委员会委员的。

[律师回复] 解析：
住宅小区业主委员会的筹备机构成员应包括业主代表、建设单位以及各街道办事处及乡镇人民政府的代表。
在这些参与人员中，业主代表由各街道办事处、乡镇人民政府或居委会负责组织并由业主们进行推荐选举产生。
法律依据：
《业主大会和业主委员会指导规则》第十条
首次业主大会会议筹备组由业主代表、建设单位代表、街道办事处、乡镇人民政府代表和居民委员会代表组成。
筹备组成员人数应为单数，其中业主代表人数不低于筹备组总人数的一半，筹备组组长由街道办事处、乡镇人民政府代表担任。
《业主大会和业主委员会指导规则》第十一条
筹备组中业主代表的产生，由街道办事处、乡镇人民政府或者居民委员会组织业主推荐。
筹备组应当将成员名单以书面形式在物业管理区域内公告。
业主对筹备组成员有异议的，由街道办事处、乡镇人民政府协调解决。
建设单位和物业服务企业应当配合协助筹备组开展工作。

[律师回复] 银行卡变更需要联系公积金中心变更

[律师回复] 你好这个是行为是违法的

[律师回复] 你好，协商不成可以去法院起诉

[律师回复] 可以先申报工伤，治疗终结后鉴定伤残等级

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，什么时候发生的，可以申请工伤认定分析

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 报警处理。。。。。。。。

[律师回复] 你好，请问有什么可以帮得到你？

[律师回复] 不可信，得看具体损失，损失很大不太可能不追究。最高委托律师去交涉

[律师回复] 解析：
根据我国现行刑法典，对于洗钱罪的涉及金额并未做出具体的限制性规定。
然而，只要行为人在实施掩饰、隐瞒毒品犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质组织犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪以及其他重大犯罪的违法所得及其产生的收益的过程中，实施了相应的法定洗钱行为，则该行为便容易构成洗钱罪，理应被视为应当予以立案侦查并追究其刑事责任的犯罪行为。
对于此类犯罪行为，法院通常会判处被告人五年以下有期徒刑或者拘役，同时还可能会附加适用罚金刑罚；
而如果犯罪情节较为严重，那么被告人将面临五至十年有期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要承担罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
据现行法律法规规定，即便员工拥有工龄，若转至新的用人单位，依然有权享受年假的待遇，条件是必须在新公司连续工作满一整年以上。
具体来说，职工累计在企业中工作已达到一周岁不满十周年的，每年享有五天的带薪年假；
而对于在职超过十年，不满二十年的老员工而言，则可享受十天的带薪年假；
至于已为企业效力超过二十年的资深员工，则可以享受到多达十五天的带薪年假。
需要注意的是，国家法定的节假日以及周末休息日并不包括在这一标准的年假之中。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

[律师回复] 解析：
在绝大多数情况下，这种做法并不被视为构成诽谤罪，
然而，它有可能涉及到虚假诉讼罪。
在没有真实依据的情况之下，对他人进行无端指责和攻击，通常无法归类为诽谤罪；
但是，若恶意编造和传播虚构出来的事实，足以对他人的人格产生轻贱、损害其名誉的影响，且情节严重的话，则可能构成诬告陷害罪。
而诽谤罪，则是指故意捏造并散布虚构的事实，这些事情足够贬低他人的人格尊严，破坏他们的名誉，如果情节严重，就可以被认定为犯罪。
至于诬告陷害罪，这是指捏造事实来诬告陷害他人，意图让他人受到刑事追究，如果情节严重，也可以被认定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百四十三条
捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。
不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

[律师回复] 解析：
首先是庭审准备阶段。
在此期间，法庭将要核实被告人的身份信息，明确指控其所犯下的罪行，并且明确告知被告人有哪些诉讼权以及享有何种辩护权益；
接下来进入到法庭调查阶段。
在这个环节中，公诉方会宣读详尽的起诉书，紧接着审判员将主持整个过程，并协调检控人员与辩护律师按照顺序对被告人就案件的核心事实进行提问询问；
其次是举证质证阶段。
公诉方将向法庭提交相关证据，而被告人及其辩护律师则有权提出质疑和反驳，同时被告人及其辩护律师亦可向法庭提供他们自己的证据，公诉方同样需要对此进行质证；
然后是法庭辩论阶段。
公诉方、被告人以及辩护律师都将有机会各自发表他们对于此案的观点和立场；
最后是被告人的最后陈述阶段。
在这一环节中，被告人将有机会表达他个人的想法和感受；
最后是判决阶段。
庭审结束之后，法庭可以选择当场做出判决，或者宣布休庭并决定在适当的时间另行作出判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百九十条
开庭的时候，审判长查明当事人是否到庭，宣布案由；
宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单；
告知当事人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员申请回避；
告知被告人享有辩护权利。
被告人认罪认罚的，审判长应当告知被告人享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定，审查认罪认罚的自愿性和认罪认罚具结书内容的真实性、合法性。
《刑事诉讼法》第一百九十一条
公诉人在法庭上宣读起诉书后，被告人、被害人可以就起诉书指控的犯罪进行陈述，公诉人可以讯问被告人。
被害人、附带民事诉讼的原告人和辩护人、诉讼代理人，经审判长许可，可以向被告人发问。
审判人员可以讯问被告人。