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被开除,如何获得劳动赔偿金?

3.6w浏览 匿名 2024-04-07 江苏淮安
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什么情况下解除劳动合同可以获得经济补偿金
劳动合同法以下规定解除劳动合同法可获得经济补偿:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
犯交通肇事罪后被公司开除怎么办
[律师回复] 解析:
在交通事故中遭受侵害的一方因为无法正常工作而遭公司开除的问题,可以通过申请劳动仲裁以及提起劳动诉讼来进行解决。
根据我们国家相应法律法规的明确规定,如果交通事故直接影响到受害者的正常工作并导致其收入下降,那么受害者有权要求对方支付相应的误工费用作为补偿,具体金额将由误工时间及收入水平所决定。误工费用的具体数额应根据受害者的误工时间和收入状况来确定。误工时间则需要根据受害者接受治疗的医疗机构所开具的相关证明文件来予以确认。若受害者由于受伤导致残疾且需要长期休养,那么误工时间可以计算至伤残鉴定前的最后一天。对于那些拥有稳定收入来源的受害者来说,误工费用将按照实际减少的收入来计算。
然而,对于没有固定收入的受害者而言,他们的误工费用将按照其最近三年内的平均收入来计算;若受害者无法提供证据证明自己最近三年内的平均收入状况,也可参考受诉法院所在地区同行业或相似行业上一年度职工的平均工资来进行计算。
法律依据:
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
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劳动合同解除能获得哪些补偿呢?
劳动合同法第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
盗窃罪得到谅解拘留多少天
[律师回复] 解析:
依据国家法律法规的明文规定,对于那些在犯罪过程中得到受害人理解和宽容,并收到其书面谅解书的罪犯,我们应给予相应程度的从轻处理。
具体来说,盗窃公私财物的价值达到人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,应当分别被视为刑法所规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据相关法律条文,对于盗窃数额较大的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被处以罚金;而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样也可能被处以罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位提前解除劳动合同,职工可以获得哪些补偿?
一个是提前解除劳动合同的经济补偿金,是2个月的工资。另一个是因为没有提前三十天通知员工解除劳动合同,应该给员工一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
娄底娄星区开设赌场罪判得重吗
[律师回复] 解析:
在法律层面上,我们可以肯定地说,开设赌场罪相较于聚众赌博行为更为严重。前者指的是行为人为了追求金钱利益,提供场地与各种赌具供他人参与赌博活动,且这种行为已经达到一定程度的恶劣影响。对于此种行为的判定,我们需要综合考量行为人对所提供的赌博场所的掌控力度、组织结构的紧密程度以及赌博活动的规模等等多方面的因素,绝非仅凭赌场地点的改变就简单将其解读成聚众赌博行为。事实上,开设赌场这种行为的持续时间往往比聚众赌博要长得多,其对社会造成的危害也更为严重,因此,它被视为刑法中的独立罪名,并会根据具体情况给予相应的刑罚。
至于聚众赌博罪,则是指行为人以获取经济利益为主要目的,召集多人参与赌博活动,或者长期从事此类活动,从而构成犯罪。
根据相关法律规定,对于这类行为,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金。
然而,如果行为人开设赌场,那么他将面临更为严厉的惩罚,包括三年以下有期徒刑、拘役或管制,以及罚金;若情节严重,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪获得受害人谅解怎么处理
[律师回复] 解析:
在犯罪嫌疑人取得被害者本人的原谅并且得到其所出示的谅解书之后,司法机关可以依据相关法律法规对其进行适当的从轻处理。对于盗窃公私财物的行为,其价值达到一千元至三千元人民币之间、三万元至十万元人民币之间以及三十万元至五十万元人民币之间的,应当分别被认定为《中华人民共和国刑法》中所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律条文的明确规定,对于盗窃数额较大的犯罪行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处单独或合并罚金;而对于盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的犯罪行为,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,同样也可能被判处单独或合并罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的犯罪行为,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的刑事处罚,同时还有可能被判处单独或合并罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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获得的土地使用金怎么算呢
1、有实际成交价的,且不低于所在级别基准地价平均标准的按成交价不低于40%的标准计算出让金,若成交价低于基准地价平均标准的,则依照标准地价平均标准的40%计算。2、发生转让的划拨土地使用权补办出让时,按基准地价平均标准的40%计算。3、其他。
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征地拆迁
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合同违约金及定金可以同时获得吗?
合同违约金及定金可以同时获得,双方在签署买卖合同的时候,违约金条款是一个非常重要的条款,必须要写清楚。其中有的合同还规定了定金,要求买方支付一笔定金,当合同违约的时候,双方会按照定金条款对定金做出处理。
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劳动者单方面解除劳动合同申请可以吗
[律师回复] 解析:
在相关法律法规的约束下,劳动者享有自主决定是否解除与雇主所签订劳动合同的权利。
然而,这一权利的行使并非毫无条件,须满足以下特定情况之一方可实现:
首先是雇主未按照双方签署的劳动合同中的约定为劳动者提供必要的劳动保护措施;
其次则是雇主有拖欠或有意扣除劳动者应得薪资的行为;
再者,如果雇主未能按照相关规定为劳动者缴纳社会保险费用;
最后,若雇主制定的规章制度违反了国家法律法规且对劳动者的合法权益造成了实质性的侵害。
法律依据:
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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