离职后公司让承担损失

解析：
鉴于赔偿责任的判定，这将由贵司承担举证义务，以明确证明公司财物确实丢失，并且这与您之间存在实质性的因果关系。若贵司在举证上无法达到令人满意的程度，那么您无需承担任何赔偿责任。同时，基于法定义务，贵司须依法按时支付您的薪酬，若未能履行此项责任，您有权向当地劳动监察部门进行投诉并寻求解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。