我媳妇上班途中出车祸了，是对方全责这样算工伤吗

[律师回复] 你好，你做临时工多久了

[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下

[律师回复] 您好，请问有出交通事故认定书吗

[律师回复] 你好，你可以走人损要求赔偿

[律师回复] 你好，公司是违法解除劳动合同吗？

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好，这边可以帮到您

[律师回复] 你好，进行工伤认定，要求赔偿

[律师回复] 可以向当地的劳动部门投诉。

[律师回复] 您好！要看死者的年龄大小，以及有无被抚养人等情况。我是覃律师，可以直接打我电话。

[律师回复] 只要是保险足够用对方人员没有生命危险，主责全责无所谓

[律师回复] 你好，是否伤残需要鉴定

[律师回复] 你好，我是辽宁沈阳的孙庆华律师，三期具体赔付几个月，需要经过鉴定机构鉴定。

[律师回复] 你好，可以进行起诉处理

[律师回复] 你好具体什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以帮助你申请工伤认定。

[律师回复] 您可以点击我头像选择一对一咨询或电话咨询，我详细为您指导理赔事宜

[律师回复] 你好，具体伤在哪个部位，有没有做手术

[律师回复] 工厂强制加班怎么办  要求加班费

[律师回复] 解析：
教师在周末履行职责的安排，将视乎特定学校及其实务工作的性质，以及担任行政职务抑或是教学岗位等因素而定。
就普遍状况而言，众多教师在周末享有法定假期，特别是涉及到中小学教育领域的教师，他们往往依照与学生们相类似的周末休憩模式来调配时间。
然而，当我们谈到大学教授或者大学中的行政管理人员（例如院长、教务主任或辅导员）时，他们则可能需要在周末坚守岗位，以便制定课程内容、参与会议或是处理日常的行政工作事宜。
此外，倘若教师拥有选修课程或者副修专业的教学任务，那么他们很有可能会在周末进行相应的课程讲解。
法律依据：
《劳动合同法》第四十四条
【延长工时的报酬支付】有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。