你好，我问一下，我在公司上班12年，辞职后，公司应不应该给我经济补偿金

1、公司法与相关法律不协调：公司法与外商投资企业法不协调。公司法与证券法不协调。2、公司法自身存在的问题：有些规定存在错误。有些没有明确规定。有些规定不易操作。不少规定欠完善。

公司法就是我国为了规范公司在运行过程中的种种行为而设定的法律，虽然是法律法规但是也有其不足之处，现在，我们就从以下9个方面来阐述现行的我国公司法存在问题和不足，如有不足，还请指出也请多多指教。

公司合并应注意的问题包括合并的方式和合并所必须经历的过程，通常多个公司想要合并成为一个公司的话有两种方式，一种就是规模较大的公司将小公司吸收了，另一种就是多个公司合在一起成为全新的公司，而合并的每一个法定步骤都是不能缺少的。

1、资本、资产方面的风险：注册资本问题。公司资产、负债以及所有者权益等问题。2、财务会计制度方面的风险。3、税务方面的风险。4、可能的诉讼风险：是否按时支付了员工工资。考察目标公司以及其负责人是否有犯罪的情形。

1、人力资源方面(劳动合同：1、经济补偿金。2、企业员工的“三项协议”。2、债权人的异议权。我国公司法第一百八十四条也规定，公司应当自作出合并决议之日起10日内通知债权人，并在30日内在报纸上至少公告3次。