对于老板一直拖欠工资的情况,首先,你有权向当地的劳动监察部门投诉,他们有权依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。此外,你还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,要求老板支付拖欠的工资。
至于申请仲裁,这是解决劳动争议的一种常见途径。在申请仲裁时,你可以要求老板支付拖欠的工资,同时也可以要求误工补偿。误工补偿通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果你有固定收入,那么误工补偿可以按照你的实际收入减少的部分来计算。如果你没有固定收入,那么误工补偿的计算可能会更复杂一些,但一般也会根据你的收入状况和误工时间来确定。
在申请仲裁时,你需要准备相关证据来证明你的工资被拖欠以及由此产生的误工损失。这些证据可能包括工资条、工作记录、与老板的沟通记录等。同时,你还需要按照仲裁程序的要求,提交仲裁申请书,并在仲裁过程中充分陈述你的主张和理由。