下班路上发生交通事故算不算工伤

[律师回复] 您现在是遇到了什么问题呢？J

[律师回复] 你好有什么需要帮助的吗

[律师回复] 你应当报警，然后去医院检查，具体费用到时候会由对方支付。

[律师回复] 你好，现在具体是什么情况，帮你解决

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 您好11，需要跟您进一步联系沟通

[律师回复] 先与对方协商赔偿事宜，如果协商不成，就把对方及其投保的保险公司告上法庭

[律师回复] 你好，可以登录交管12123上查看是否有待处理违章

[律师回复] 你好分院距离总院有多远

[律师回复] 你好 自己摔伤不能视为工伤

[律师回复] 依法应当支付加班费。。。。。。

[律师回复] 《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

[律师回复] 你好，请问现在是什么情况呢，什么时候发生的事情？

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 解析：
依据现行劳动法规规定，述职人员在上下班的路途中导致的跌倒受伤并不能被评定为工伤范畴。
然而，以下几种情况应当被认定为工伤事宜：
首先是在正常的工作时间以前或以后，将相关工作准备就绪或是进行扫尾工作时，在单位内部所发生的意外事故；
其次就是在往返于单位和住所之间的路上，受到并非由自我主导而产生的交通事故或是城市轨道交通、客运轮渡以及火车方面的意外伤害；
最后是由其他特殊原因引发的伤害情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，若交通警察识别出未悬挂临时牌照的车辆正在道路上行驶，交通警察有权扣除该车辆并对其进行罚款200元和扣减9分的双重惩罚措施。
关于临时牌照的申请程序，民众可以选择前往相关部门的车管所或授权的4S店，同时也可以通过官方网站“交管12123APP”在线申请。
值得注意的是，临时牌照的张贴位置必须经过严格规定：
车身上需在前后挡风玻璃上各固定粘贴两个高效的临时牌照；
其中之一应贴于汽车前挡风玻璃右侧下方，以保证驾驶员视觉通畅；而另一个则应稳妥地贴于汽车内部后挡风玻璃左侧下方。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十五条
上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照本法第九十条的规定予以处罚。当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续的，应当及时退还机动车。
故意遮挡、污损或者不按规定安装机动车号牌的，依照本法第九十条的规定予以处罚。

[律师回复] 你好具体情况面谈哈。

[律师回复] 你好，可以具体说下你的情况吗？我再帮你分析。

[律师回复] 你好 你的案件处理好了吗？