如果单位没有按照法律规定为员工购买社保,员工可以通过以下方式维权:
1.?与单位协商:员工可以与单位协商,要求单位按照法律规定为其购买社保。如果单位同意,员工可以与单位签订协议,明确双方的权利和义务。
2.?向劳动监察部门投诉:员工可以向当地的劳动监察部门投诉,要求单位按照法律规定为其购买社保。劳动监察部门会对单位进行调查,如果单位确实存在违法行为,会责令其改正并处以罚款。
3.?申请劳动仲裁:员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位按照法律规定为其购买社保。劳动仲裁委员会会对案件进行审理,并作出裁决。
4.?提起诉讼:如果员工对劳动仲裁委员会的裁决不服,可以向当地的人民法院提起诉讼,要求单位按照法律规定为其购买社保。
需要注意的是,员工在维权过程中,应当保留相关的证据,如劳动合同、工资条、社保缴费记录等,以便证明自己的权益。